行动是正确的,因为它们倾向于促进幸福;错误是因为它们倾向于产生与幸福相反的结果。
领导力是赋能他人,让他们看到自己的潜力。
最好的领导者是那些倾听多于发言,并以远见和谦逊行事的人。