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快乐的秘诀,就是要有追求,有希望,身体好。你追求的东西如果再怎么努力都没有希望实现,不会快乐。一天到晚想着名利得失,也不会快乐。
袁隆平
世界的价值在世界之外。
维特根斯坦
机会眷顾准备好的人。
路易斯·巴斯德
化学是研究物体由于量的构成的变化而发生的质变的科学。
恩格斯
要给儿童提供一个使他们得到满足的环境,必须努力了解儿童的需要。
蒙台梭利
提升我们的学习能力最常用的方法有三个:反思、以教为学和刻意练习。
成甲
任何一个活着的人都比死去的人强。但是任何一个活着的人都不比另一个活着的人强多少。
威廉·福克纳
人生与经营,根本的原理原则是一样的,而且单纯至极。
稻盛和夫
谈论绘画不仅困难,也许还毫无意义。
To talk about painting is not only difficult but perhaps pointless too.
格哈德·里希特
坏事对人的触动远大于好事。
塔勒布
“前段时间居然有人问我,我当场崩溃,他说如果熊猫咬你,快咬死了,能不能进行紧急避险”“我说熊猫是什么呀,熊猫是畜生,那人跟畜生哪个更重要”“熊猫是国宝,那我们是什么呢?我们是人,那不过是个宝贝罢了”“人是无价之宝,人永远高于动物”“我二十天没吃饭了,我快饿死了,看到一只熊猫能不能吃”“当然能吃,烧着吃烤着吃都行”“如果没有衣服穿,快要冻死了,把熊猫皮剥下来穿在身上这叫什么,紧急避险。当然了,我说的是危险情况下”“20天没吃没喝下雪,我就穿着一件短袖,我快冻死了”“见熊猫杀熊猫,见东北虎杀东北虎,见金丝猴吃金丝猴,每天吃一只”。
罗翔
我不是让你当一个不靠谱的浪子,我是让你在俗世的生活中,也不要忘记眼里的星光。
董宇辉
他们自己把墨水泼翻了,为了百般辩护,竟把白天说成黑夜。
泰戈尔
持续不断地搜寻人才,招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上。
帕蒂·麦考德
有钱人懂得如何与他人合作,共同创造更大的价值。
哈维·艾克
凡走过的必留下痕迹,凡是寻找的必能找到。
吴伯凡
每一次失败都是下一次成功的铺垫。
一诺
“真还传” 不是一个遵守契约精神的正面案例,而是一个远远超出契约精神的正面案例。其实基于现代公司法,无论在哪个现代国家,还这个债都肯定不是天经地义的。
罗永浩
就如有一条路要走,假如是有位老学究式的任务,手执教鞭戒尺打着你走,那就不是走一条路,而是背一本宗谱。
王小波
我坚持认为:企业管理方式没有好坏、对错之分,民主式、家族式、职业经理人式、现代国际式、农民式,都可以获得成功,关键是你的企业是否形成了特定管理文化氛围!你的团队是否都理解并接受了某种管理方式,“理解和接受你的管理方式”才是关键!
刘强东
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