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顺其自然,一切随缘,过去事过去人,笑笑就好;
杨绛
不要试图去创造新词,因为新词大家基本都记不住。
小马宋
The best businesses don’t just adapt to change; they drive it.
最优秀的企业不仅仅是适应变化,而是推动变化。
约翰·曼宁
道德的最高原则就是使幸福最大化,使快乐总体上超过痛苦。
杰瑞米·边沁
我不让消极情绪影响我。
I don’t let negativity affect me.
蕾哈娜
男人活着全靠建忘,女人活着全靠牢记。
苏格拉底
天真理性主义的错误导致我们高估了第二类知识,即学术知识在人类事务中的作用和必要性,同时也低估了无法成文的、更复杂、更直觉式的或更依赖于经验的那类知识。
塔勒布
受苦有两种,一种是无知的,无名的受苦,就是任随潜意识的操控而受苦,同时,在抱怨、抗拒那份痛苦。这样的受苦不能让你成长。另一种受苦是有觉知的受苦,当你感觉到撕裂般的痛楚,好像要爆炸似的,愤怒,你不逃避,不抱怨,你全然的去经历它,让这个压抑隐藏多年的能量爆发出来,用不批判,不抗拒的态度,在全然的爱和接纳中去经历它。这样的受苦,是你走出人生模式,茁壮成长的契机。
张德芬
纵然我们彼此相怜,谁都是爱莫能助,正像地狱底的幽魂盼不到天堂的幸福。
莎士比亚
种什么因,就结什么果。
哈维·艾克
客户服务是企业售后服务的重要组成部分,要优化售后服务流程,提高服务质量,为客户创造更好的服务体验。
余承东
深深懂得,淡淡释怀。
杨绛
当我们认为的好,它一定是作为一种德性意义上的好。只是作为一种技术意义上,各种自媒体、现在眼花缭乱的各种技术,我个人觉得这个是有可能不断地进步的,你今天是不是做得比昨天更好一点?那你的德性本身是不是有进步?这个可能才是我们更应该去关注的。如果我们只是关注粉丝量、关注收入,那你会发现你一定是跳到了一个无底坑,你永远没有满足的时候。多少个点赞能够满足你?再多一个。多少个粉丝能够让你开心?再来一个嘛。
罗翔
在企业中最宝贵的是员工,而不是机器或厂房。
宋志平
Progress mainly depends on the extent to which the strongest and not merely the highest forces of human nature can be utilized for the increase of good.
进步主要取决于人类本性中最强大而不仅仅是最高尚的力量能否被用于增加善。
阿尔弗雷德·马歇尔
伟大的企业家都想变得富有,他们献身于这一目标,其他任何事都次之 —— 明确财富优先级,才能集中精力。
博多·舍费尔
家,对每一个人,都是欢乐的泉源啊!再苦也是温暖的,连奴隶有了家,都不觉得他过分可怜了。
三毛
强大的公司文化建立在信任、透明和问责制之上。
A strong company culture is built on trust, transparency, and accountability.
玛丽·约翰逊
伯乐一过翼北之业,而马群遂空。
韩愈
我欠酒多,酒欠我少。
丘吉尔
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