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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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划分生与死的界限最多是模糊不清的。谁能说一个结束,另一个从哪里开始?
The boundaries which divide Life from Death are at best shadowy and vague. Who shall say where the one ends, and where the other begins?
爱伦·坡
我需要的只是足够实力的敌人。
麦哲伦
没有战略的公司愿意尝试任何事情。
迈克尔·波特
美国实业家和慈善家约翰·D.洛克菲勒(Jhon D. Rokefeller):我认为,对于任何一种成功来说,最重要的品质莫过于坚持不懈。它几乎征服了一切,甚至自然。
布伦达·本斯
通过与诗的内在联系,音乐获得了新生。
弗朗茨·李斯特
人生有两出悲剧。一是万念俱灰;另一是踌躇满志。
萧伯纳
You can‘t reason someone out of a notion that they didn’t reason themselves into.
你无法吵赢一个理性能力不在同一层面的人。
凯文·凯利
我们永远也不可能知道死后还有没有第二次生命,我们也没法知道灵魂是不是永远不灭。
俞敏洪
有时候,你没法改变,不是因为你不知道方法,而是因为你不了解自己。你已经发展出一套习惯的应对方式,而改变却要求你放弃它,去用另一套应对方式。这时候,你需要原对内心真实的爱和怕,需要改变自己的思维方式,走出自己的心理舒适区,获得新的经验,迎来真正的改变。
陈海贤
如果事实证明我最好的还不够好,至少我不会回头说我不敢尝试。
迈克尔·乔丹
善良,是一种世界通用的语言,它可以使盲人感到,聋子闻到。
马克·吐温
如果你来访我,我不在,请和我门外的花坐一会儿,它们很温暖,我注视它们很多很多日子了。它们开得不茂盛,想起来什么说什么,没有话说时,尽管长着碧叶。
汪曾祺
真理如狮子,不需要你为其辩护。放开它,它会自己辩护。
奥古斯丁
The most important thing is to be able to think.
最重要的是能够思考。
菲利普·约翰逊
如果邓小平到华为公司应聘,我们是否录用?
任正非问人力资源部员工
任正非
对新到岗的员工,应该帮他熟悉岗位、获取新知;对压力过大的员工,应该帮他找到最佳的平衡点;对充满好奇的员工,可以给他一定的自由时间,探索新项目机遇;对认为自己能力在别处的员工,可以在同一个部门、或者跨部门间转岗,接受新的挑战;对业绩非常突出、众望所归的员工,给予垂直晋升的奖励;对于公司确实无法满足其职业梦想的员工,主动帮他写一封推荐信,祝他能在外部,获得更好的发展。
刘润
非有学问思辨之功,将不免于毫厘千里之缪。所以虽在圣人,犹如‘精一’之训。若只是那些仪节求得是当,便谓至善,即如今扮戏子扮得许多温情奉养的仪节是当,亦可谓之至善 矣。”爱于是日又有省。
王阳明
对于丑人,细看是一种残忍。
钱钟书
请记住,你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值,那么你就是在浪费他们的时间和生命。
杰克·韦尔奇
预言从来都只是为大人物而作的,小民无此必要。
伏尔泰
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