我发现自己越想逃离这个地方，就越陷得深。

司汤达

侯启军

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

我是上帝的容器。但我生命中最大的痛苦是我永远无法亲眼看到自己现场表演。

I am God's vessel. But my greatest pain in life is that I will never be able to see myself perform live.

坎耶·韦斯特

收起稚气的脸庞，背上求索的行囊，三更眠，五更起又何妨，新学期就要奔向知识的海洋

朱广权

有多少人不欣赏你或你的工作并不重要。有多少人欣赏，是唯一重要的事情。

凯文·凯利

星空清澈，像是封在冰块中一样，每一颗星子都尖锐地清晰着。而夜那么黑，那么坚硬。

李娟

La memoria es un animal extraño: muerde cuando menos lo esperas.

记忆是奇怪的动物：在你最不经意时咬你一口。

卡门·马丁·盖特

独创性并不是首次察看某种新事物。

伏尔泰

不论成功还是失败，都是系于自己。

朗费罗

最危险的风险是拒绝承担任何风险。

The most dangerous risk is refusing to take any risks at all.

尼古拉斯·杜兰特

The health of the oceans reflects the health of humanity.

海洋的健康反映了人类的健康。

伊戈尔·谢钦

一无所成，死于劳碌。

齐奥朗

I’m a work in progress, and I’m okay with that.

我是一个不断进步的人，我接受这一点。

蕾哈娜

看得越多，看到的就越多。

The more you look, the more you see.

安东尼奥·洛佩兹·加西亚

良心是腼腆的，它喜欢幽静，世人一吵闹就会使它害怕。

卢梭

The greatest enemy of knowledge is not ignorance, it is the illusion of knowledge.

克雷格·梅洛

避免说谎，不说一切谎言，特别是不对自己说谎。留心提防自己的虚伪，每时每刻都小心监视它。

陀思妥耶夫斯基