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我认为好的故事是超越时间限制的。
乔治·R·R·马丁
Leaders must have the courage to make tough decisions for long-term benefits, even if they are unpopular in the short term.
领导者必须有勇气为长期利益做出艰难的决定,即使这些决定在短期内不受欢迎。
艾米丽·戴维斯
蠢人总是提出千百年前的聪明人已经回答了的问题。
歌德
在鸟以现在这种姿势窥望的眼里,马桶像一个粗大的白色喉咙,包括那狭窄的底口处的清水,无疑和喉咙一样。
大江健三郎
山间的路氤氲着雾气,衣服被蒙蒙的雨打湿,胸前和双脚本该觉得冷,背后却因为疾步而行被汗湿,更因为难耐的情绪而焦躁。初识爱情在这样年轻的年纪,在这样如梦似幻的山里,就注定这是一场足以铭记但是却不可能结果的感情。
川端康成
The quest for certainty blocks the search for meaning. Uncertainty is the very condition to impel man to unfold his powers.
对确定性的追求阻碍了对意义的探寻。不确定性是促使人发挥潜能的条件。
埃里克·霍弗
尊重行业规律,守正出奇,要先守正,再出奇,不要一上来就颠覆,一上来就掀桌子。
雷军
地方不当冲不会有匪,地方不富兵不来。
沈从文
藏好你受伤的手指藏好你受伤的手指,以免它到处碰伤;也不要抱怨它,恶人总是瞄准你易伤的弱处。
叔本华
花开是缘,花落是劫,你有没有爱过一个人,你有没有恨过一个人,其实那本是他们二人之间的爱恨情仇,我不过一个路人,模模糊糊被牵扯近来,是命中的劫数。
佚名
边缘性病人迫切需要环境中重要人物永久存在。因此他们会帮助团体聚在一起,自己成为最忠实的参与者,同时还要批评那些缺席或迟到的成员。
欧文·亚隆
生活中最微不足道的事情,只要有意义,也要比最重大的无聊事儿更有价值。
荣格
人要经得起全方位的“严格”考验,才能够出人头地。
曾仕强
对于生活,必须有一贯的、巨大的、使它变得有生气的行动。
高尔基
领导力在于以同情心和远见做出艰难的决定。
Leadership is about making tough decisions with compassion and foresight.
罗伯特·吉尔默
领导者如何得到团队的信任:1)坚定可靠:无论挑战挑战多大,在关键时刻,领导者扛住压力,随时都在,为团队付出,2)诚信一致:领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致,从不一套做一套,3)信任团队:信任并放权给团队,才能获得团队的信任。
李开复
月色过分严肃,那么精雕细琢夜景,让人连心事也凹凸出来了。
舒婷
今天和同事的讨论效率,说到表达模糊影响效率和沟通的问题,很有同感。我一直就觉得类似以下含糊说法在工作中应避免:“应该差不多吧 过两三天大概 就可以了、 估计再要一点时间就接近好了、这个东西也还行吧、最好能 xxxx 吧、差不多也都行、我过一段弄一下、这样也还是可以的……”
张一鸣
True innovation happens when diverse minds come together.
当不同的思想汇聚在一起时,真正的创新就会发生。
罗伯特·戴维斯
风惊蟋蟀,闻织妇之鸣机,月满蟾蜍,见天河之弄杼。
陈继儒
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