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为了避免对人性失望,必须首先放弃对人性的幻想。
马斯洛
你要是按照自然来造就你的生活,你就绝不会贫穷;要是按照人们的观念来造就你的生活,你就决不会富有。
伊壁鸠鲁
中国电影最大的问题就是现在大伙谈的全是电影以外的事。
陈凯歌
人无论在何时,也无论处于何种环境中都可以改变。
岸见一郎
人要先要消除恐惧心,因为当我们恐惧的时候,很难把心中的意念集中。所以我们一定要先把恐惧化解,凡事从从容容,自然能产生力量帮助我们自己。
露易丝·海
现在我知道,虽然我们经常告诫孩子们要听父母的话,但有时候,我们做父母的也需要听一听孩子们在说什么。
吉姆·罗杰斯
智者可以从过去摸到未来的痕迹。
麦家
你不能改变过去,但你可以改变未来。
佚名
我们自己不先去思考某个对象就来阅读有关它的文字,会是危险的……当我们阅读的时候,别人在替我们思考;我们只是在重复别人的心理历程。……因此如果一个人几乎整天都在读书……他就会渐渐丧失思考的能力。
叔本华
大脑容量与社会群体大小之间存在直接相关性。
罗宾·邓巴
I think the best actors are the ones who are willing to take risks and not be afraid to fail.
我认为最好的演员是那些愿意冒险并且不怕失败的人。
约翰·马尔科维奇
避免像斯坦贝克那样详细描述人物。海明威的《白象般的山》里,“亚美力加和跟随他的女孩”是什么样子?“她脱下帽子,放在桌上。”那是故事里唯一的身体描写。
埃尔莫·伦纳德
人就是人,人不是别的,人只有在企图成为什么的时候才存在。
让-保尔·萨特
惟有真骨性方能爱国,惟有真事业方能救国。
陈嘉庚
石油人的精神就是艰苦奋斗、无私奉献,这种精神任何时候都不能丢。
王宜林
数不清的奥秘奇景使字宙熠熠发光,同时构成了一种无名语言的音节,这种语言要求我们选辞缀句,创造一种领我们向真理登堂入室的妙语。
奥德修斯·埃里蒂斯
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
好书读的越多越让人感到无知。
萧伯纳
力,形之所以奋也。圆,一中同长也。
墨子
人这一生,无论怎样努力,都会有遗憾和不完满。但正是这些不完满,促使我们不断追求进步,不断超越自我。
罗翔
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