不管是攻还是防，都要尽量靠前配置武器。
埃尔温·隆美尔名人名言哲理格言警句语录 埃尔温·隆美尔
弱德不是弱者，弱者只趴在那里挨打。弱德就是你承受，你坚持，你还要有你自己的一种操守，你要完成你自己，这种品格才是弱德。
叶嘉莹名人名言哲理格言警句语录 叶嘉莹
生活的悲哀之处在于，我们总是老得太快，而又聪明得太慢。等到你不再修正的时候，你也就不在了。
查理·芒格名人名言哲理格言警句语录 查理·芒格
只要孩子们需要，我就会一直在这里。
张玉滚名人名言哲理格言警句语录 张玉滚
凡是教师缺乏爱的地方，无论品格还是智慧都不能充分地或自由地发展;这种爱主要地在于感觉儿童是一种目的。
罗素名人名言哲理格言警句语录 罗素
一个人只有在独处时才可以完全成为自己；倘若他不喜爱独处，那他也就不会喜爱自由，因为只有当一个人独处时，他才是真正自由的。
叔本华名人名言哲理格言警句语录 叔本华
胡说是一切动物中只有人才能享有的唯一的特权。
陀思妥耶夫斯基名人名言哲理格言警句语录 陀思妥耶夫斯基
“秋色无南北，人心自浅深”，这是我祖父的诗。
张爱玲名人名言哲理格言警句语录 张爱玲
我们是共同的历史，共同的书。我们在品味或经验上不是被拥有或一夫一妻的。
We are communal histories, communal books. We are not owned or monogamous in our taste or experience.
迈克尔·翁达杰名人名言哲理格言警句语录 迈克尔·翁达杰
建筑师的角色是成为梦想与现实之间的调解者。
The architect's role is to be a mediator between dreams and reality.
伦佐·皮亚诺名人名言哲理格言警句语录 伦佐·皮亚诺
在全球化的今天，任何国家都不可能独善其身，合作共赢是唯一的选择。
张军名人名言哲理格言警句语录 张军
Every saint has a past, and every sinner has a future.
每个圣人都有过去，每个罪人都有未来。
安德鲁·米勒名人名言哲理格言警句语录 安德鲁·米勒
站在舞台上唱歌是我最快乐的时候。
张惠妹名人名言哲理格言警句语录 张惠妹
念佛的人多，往生的人少，原因在哪里？就是爱欲不断。
佚名名人名言哲理格言警句语录 佚名
爱不占有也不被占有，爱在爱中满足。
纪伯伦名人名言哲理格言警句语录 纪伯伦
你微微地笑着，不同我说什么话。而我觉得，为了这个，我已等待得久了。
泰戈尔名人名言哲理格言警句语录 泰戈尔
“一个女人可以原谅男人对她的伤害，”他说，“但永远不能原谅他对她所做的牺牲。”
毛姆名人名言哲理格言警句语录 毛姆
读书有三到：谓心到，眼到，口到。
朱熹名人名言哲理格言警句语录 朱熹
人生苦短，我们却费尽思量，无所不用其极地丑化生命，让生命更为复杂。仅有的好时光，仅有的温暖夏日与夏夜，我们当尽情享受。
赫尔曼·黑塞名人名言哲理格言警句语录 赫尔曼·黑塞
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇