聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。
歌德名人名言哲理格言警句语录 歌德
这个世界没有陌生的朋友，只有的不相信自己的人。
张一鸣
只有认知，才可以让这个世界在不变的状态下，发生巨大的改变。从认知的角度来看，世界永恒不变，又永恒发生着改变。
三岛由纪夫
The desire for recognition, the thymotic part of the soul, cannot be satisfied by economic activity alone.
对认可的渴望，灵魂中的激情部分，不能仅通过经济活动来满足。
弗朗西斯·福山
人的命运是像云彩一样只能随风漂流，还是说云彩它自己选择了方向，我现在还不是很清楚。但无论是那种情况，它们都可能漂流往同一个方向，但如果选择了后者的话，人就会朝着自己的人生目标而不断努力，拥有这种想法的人才是真正的强者。
岸本齐史
银行户头的钱，有超过九成其实只是数字。如果今天汇丰银行的所有储户都忽然要求结清账户、提领现金，汇丰银行就会立刻倒闭，任何一家银行都是如此。
瓦尔·赫拉利
善良而平凡地生活，努力追求智慧而从未远离愚蠢，这样就够了。
阿兰·德波顿
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
生活的价值在于你为他人创造了什么，而不是你拥有了什么。
The value of life lies in what you create for others, not in what you possess.
西塞罗
如果一个人有充足的勇气去发现令人不快的自我真相，我们有理由相信，他强壮到足以走出困境。
卡伦·霍妮
时间的掸子轻轻扫去女人脸上的红颜，但它是有教养的，还女人一件永恒的化妆品--气质。
毕淑敏
分析哲学的魅力在于它能够将复杂的问题分解为简单的逻辑结构。
张志林
为者败之，执者失之。是以圣人无为故无败，无执故无失。
老子
成功需要多少努力，就拿出多少努力。
董宇辉
大胆去做，不要怕，没有人在乎，就算有人在乎，人又算什么东西。
许倬云
发自内心地关注他人，不出两个月，你就能交到许多朋友;只想博得他人的关注，哪怕两年，你也交不到朋友。
卡耐基
愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者的话。
鲁迅
最初涌现的激情、心灵与身体的贴近，这绝对不能算是爱情。那仅仅是要抵达真正的爱、宁静与满足这平静的大海之前的那圈浪潮。
威廉·福克纳
江南腊尽，早梅花开后，分付新春与垂柳。
苏轼
管理要灵活多变，适应市场的变化和用户的需求。
沈南鹏