人生有三个阶段：第一阶段是今朝有酒今朝醉的“感性阶段”，第二阶段是追求道德责任感的“伦理阶段”，第三阶段是超越理性层次的“宗教阶段”。
克尔凯郭尔名人名言哲理格言警句语录 克尔凯郭尔
正如恶劣的品质可以在幸运中暴露一样，最美好的品质也是在厄运中被显示的。
培根
一个思想若称不上危险，那么它就不值得称作思想。
An idea that is not dangerous is unworthy of being called an idea at all.
奥斯卡·王尔德
人是那样复杂的一种动物，想了解对方根本是不可能的一件事，没有了解，又不能相处，倒不如独身。
亦舒
教育不是把外面的东西强迫儿童或青年去吸收，而是须要使人类“与生俱来”的能力得已生长。
杜威
Books are the mirrors of the soul.
书籍是灵魂的镜子。
娜塔莎·所罗门斯
我们固然无法选择生，却能决定如何活，这也是生活的魅力之处。
陈润
他天天折腾我，抓考勤、查卫生，让我调整演示文稿的字符，还得给他想那些加班的口号什么的，净整些没用的。
简川訸
真理诚然是一个崇高的字眼，然而更是一桩崇高的业绩。如果人的心灵与情感依然健康，则其心潮必将为之激荡不已。
黑格尔
假如传统或“世代相传”的意义仅是盲目地或一丝不苟地因循前人的风格，那么传统就一无可取。
托马斯·艾略特
人不应该是插在花瓶里供人观赏的静物，而是蔓延在草原上随风起舞的韵律。生命不是安排，而是追求，人生的意义也许永远没有答案，但也要尽情感受这种没有答案的人生。
弗吉尼亚·伍尔芙
一个爱的需要在其生命早期得到满足的成年人，在安全、归属以及爱的满足方面，比一般人更加独立。正是那些坚强、健康、自主的人最能经受住爱和声望的损失。
马斯洛
种群不是为了生存而适应；相反，他们因为适应了才生存下来。
理查德·德威特
如何雇用高度匹配的员工？1．用人经理是首席招聘人员，招聘高绩效者是他最重要的工作。2．招聘优秀人才不是招聘“一流选手”，而是为岗位需求找到最佳匹配人员。3．确保每一个对业务至关重要的岗位上，都有一位一流人才。4．主动让那些已经很出色的人离开，以便给顶尖人才腾位置。
帕蒂·麦考德
稳定的情绪来自对宏观世界的透彻看法，对微观世界的澄澈看法。
李银河
三军可夺师也，匹夫不可夺志也。
孔子
收入只是你工作的副产品，做好你该做的事，出色完成你该完成的工作，理想的薪金必然会来。
约翰·洛克菲勒
人的手十分精细和复杂，它不仅使心灵得以展现，还能使人跟整个环境建立一段特殊的关系。
蒙台梭利
战争是万物之父，也是万物之王。
赫拉克利特
人才是企业的核心竞争力，要加大人才培养和引进力度。
Talent is the core competitiveness of an enterprise, and we must increase efforts in talent cultivation and recruitment.
马永生