你必须愿意成长。成长不同于发生在你身上的事情,而是你自己创造的。你活在其中。成长的前提是:对经历保持开放的心态,并愿意被它们改变。
最终,一个理论的价值不在于它的复杂性,而在于它解释和预测的能力。
真正的领导力是通过你如何提升他人来衡量的,而不是你爬得多高。