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远离那些企图让你丧失雄心的人吧。小人经常如此,而真正的伟人会让你觉得你也可以变得伟大。
马克吐温
The truth is, we are all capable of terrible things. But we are also capable of great kindness.
事实是,我们都能够做出可怕的事情。但我们也能表现出极大的善意。
希拉里·曼特尔
Every failure is a valuable experience.
每一次失败都是一次宝贵的经验。
王卫
你的眉目笑语使我病了一场,热势退尽。还我寂寞的健康。如若再晤见,感觉是远远的。像有人在地平线上走,走过。只剩地平线,早春的雾迷濛了。
木心
我一向认为一个人要有“你干嘛在乎别人怎么想”的态度,我们要听取别人的意见,加以考虑,但如果我们觉得他们的看法是错的,那就没什么好顾前怕后的。
理查德·费曼
我是依我所想来画对象,而不是依我所见来画的。
毕加索
充满激情地向下属解释这个目标,告诉他们我们正处于什么境地,为什么会这样,我们将奔向什么目标,你在此过程中的位置是什么,你应该做些什么。 哦,我再提醒一下,你要多解释几遍,以便让下属更好地理解。 请记住,你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值,那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而,我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢?准确地讲,谁也不愿意,但如果你想吸引下属的注意力,表明你对下属的关怀,那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做,在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情,以便让别人更好地理解自己的意思,同时这也是重视别人的一种表现。 此外,不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”,任何一个公司,无论规模大小,其每一位管理者都有责任这么做,甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围,让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想,如果每一个人都理解了,那将催生出多么大的影响力和协同力啊!
杰克·韦尔奇
民法是市民社会的基本法,它调整平等主体之间的财产关系和人身关系。
刘凯湘
熟悉了,就会喜欢,这就是一种曝光效应。
丹尼尔·卡尼曼
和自己的心在一起,否则,容易被人操控、被人左右。
李中莹
梦想家只能在月光下找到自己的路,他的惩罚是第一个看见黎明。
王尔德
幸福是消除缺憾感后的宁静,源于自我接纳。
埃里克·乔根森
若臣死之日,不使内有余帛,外有赢财。
诸葛亮
一个名字一首歌,一个名字一段情,一个名字一个故事。对于每一个人来说,名字都是特别的,是与众不同的。
陈秋中
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。
佚名
只说银河是泪水,原来银河轻浅却是形容喜悦。
张爱玲
世事明如镜,前程暗似漆。
谚语
人际交往要低调,才没人打击你。
曾仕强
艰难的生活永无止境,但因此生长也无止境。
赖内·马利亚·里尔克
罗素先生曾说,真正的伦理原则是把人人同等看待。我以为这个原则是说,当语及他人时,首先该把他当个寻常人,然后再讨论他的善恶是非。这不是尊重他,而是尊重“那人”,从最深的意义上说,更是尊重自己——所有的人毕竟属同一物种。人的成就、过失、美德和陋习,都不该用他的特殊来解释。You are special,这句话只适合于对爱人讲。假如不是这么用,也很肉麻。
王小波
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