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萧萧风雨满关河,酒尽西楼听雁过。莫怪行人头尽白,异乡秋色不胜多。
袁凯
一个深广的心灵总是把兴趣的领域推广到无数事物上去。
黑格尔
我认为人类所有具有的伟大天性,是对命运的热爱。无论未来过去或永远,都不应该奢望改变任何事物。
尼采
那个卖爆米花的人小时候也总想出去游荡,但选择了买一辆制作爆米花的机器,年复一年地攒钱。等到年老的时候,他将去非洲待上一个月。他从来就不明白,人们总有条件去实现自己的梦想。
保罗·科埃略
临江仙羽扇纶巾风袅袅,东厢月到蔷蔽。新声谁唤出罗端。龙须将笛绕,雁字入筝飞。陶写中年须个里,留连月扇云衣。周郎去后赏音稀。为君持酒听,那肯带春归。多愁多病后。不识曾中酒。愁病送春归。恰如中酒时。
范成大
Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.
成功不是终点,失败也并非致命,重要的是继续前进的勇气。
约翰·达菲
我们相信音乐有将人们团结在一起的力量。
We believe in the power of music to bring people together.
黑眼豆豆
他高傲,但是宅心仁厚,他低调,但是受万人景仰,他能够把神赐给人类的火,运用的出神入化,烧出堪称火之艺术的超级菜式,他究竟是神仙的化身?还是地狱的使者?没人知道,但是能够肯定,每个人都给他一个称号食~~神!
周星驰
人类和植物一样幸福,爱情和雨水一样幸福。
海子
The statistician cannot excuse himself from the duty of getting his head clear on the principles of scientific inference, but equally, no other thinking person can avoid a like obligation.
统计学家不能推卸理清科学推断原理的责任,同样,其他任何有思考能力的人也不能逃避类似的义务。
耶日·内曼
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现,中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别:美国很多公司在职级体系设计上,颗粒度比较粗,而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊,软件工程师分了三级,而中国分了十几级。为什么这么细?因为员工不晋升,心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励,让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计,跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业,就不会有快速发展的薪资。
王慧文
成功不是偶然的,而是必然的。
Success is not accidental, but inevitable.
王卫
有一回,我和艾森豪威尔的儿子聊天。我问他:“有谁被你父亲痛恨过吗?”他说:“没有,对于自己不喜欢的人,他不会去浪费时间。”
卡耐基
我们技能的获得分为几个步骤:首先是“陈述”阶段,在这个阶段我们学会做什么;其次是“程式化”阶段,这个阶段我们学会怎么做;最后是“自动化”阶段,这个阶段我们可以自动地使用所学的技能。
丹尼尔·缪伊斯
积极关注孩子绝对不会浪费心力。
菲利帕·佩里
A great painting is one that changes you.
爱德华多·纳兰霍
了解常见的认知偏差可以帮助我们避免常见的错误。
乔纳·莱勒
老于世故的人啊你是否为那不光彩的作风而自豪?
艾扬格
自我来黄州,已过三寒食。
苏轼
一切人间的荒唐事,整个社会的环境虽是一个原因,但不主要。主要的是:那个闹事的人是在借酒撒疯。这就是说,他明知道自己在胡闹,但还要闹下去,主要是因为胡闹很开心。
王小波
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