经验被高估了。在招聘的时候，要为能力而招聘，为技能而培训。大多数真正惊人或伟大的事情都是由第一次做这些事情的人完成的。
Experience is overrated. When hiring， hire for aptitude， train for skills. Most really amazing or great things are done by people doing them for the first time.
最好的设计是那些优雅地解决问题而不引人注目的设计。
领导者的遗产是通过他们对行业和员工的影响来衡量的。