“SMART目标”是由乔治·多兰（George Doran）、亚瑟·米勒（Arthur Miller）和詹姆斯·坎宁安（James Cunningham）提出的，代表具体的（Specific，S）、可衡量的（Measurable，M）、可执行的（Actionable，A）、实际的（Realistic，R）和有时间限制的（Timebound，T）目标。
黛安娜·塔文纳名人名言哲理格言警句语录 黛安娜·塔文纳
The greatest threat to our forests is not the axe, but indifference.
对我们森林的最大威胁不是斧头，而是冷漠。
伊万·彼得罗夫
有些莫名奇妙的人，自以为必须到处插一手，管管闲事，根本没有人请教他的地方，他也硬是要瞎帮忙。我们是多么希望世界上少有些这样的人物啊！
克雷洛夫
您必须学会爱其他任何人，把他人的幸福看得比您自己的幸福更重要。
赫尔曼·黑塞
我们应该具备普通劳动人民的品质，永远也不丧失一个普通劳动者的感觉，像牛一样的，像土地一样的贡献。
路遥
自我欺骗是我们能够面对这个残酷的世界而不发疯的一个重要理由，对于人类的生存，就像空气和水一样不可或缺。自我欺骗的根源并非人心的虚妄，而是人心的脆弱。它是人心为自己筑城的一道简易的缓冲，使我们不必迎头承受现实的全力一击，而能假以时日，渐渐地接受现实。‍‍‍
石黑一雄
我们不仅要做好产品，更要做对社会有贡献的企业。
王传福
看来最保险的还是常备一只信鸽。韩寒评中国移动与中国联通的手机网络。
韩寒
随着经济基础的变更，全部庞大的上层建筑也或慢或快地发生变革。
马克思
螳螂捕蝉，岂知黄雀在后。
谚语
Challenges are opportunities in disguise—embrace them.
挑战是伪装的机会，拥抱它们。
布莱恩·塞贝尔
成功的关键在于专注于长期价值创造，而不是短期利润。
"The key to success is to focus on long-term value creation rather than short-term profits."
查尔斯·科赫
换句话讲，如果你的公司没有形成一种良好的文化，就会失去很多优秀的下属。这种文化不会压抑人，只会解放人。这种文化建立了直接责任人制度，充满了乐趣，取得突出业绩的人会获得巨大的经济回报。这种文化不会让任何一个人感觉自己就像一个机器上无关紧要的齿轮，而是每个人都能理解自己的贡献具有哪些意义。
杰克·韦尔奇
生活永远都在，一边抛弃，一边继续。
李娟
一个前景无限光明的高端人才投身一个前景无限暗淡的事业，谁都会觉得迷茫，甚至荒诞。
蔡磊
渠荷的历，园莽抽条。
周兴嗣
假如我梦见你爱我，你休怪，醒来，我空余泪眼。
拜伦
法律的生命在于实施，而实施的关键在于公正。
陈光中
你能坚持多久？比你赚多少更重要。14、看到本质是一种罕见能力。
查理·芒格
当我把所有的集子同时翻到最后一页题曰最后一首情诗时，午后的雨丝正巧从帘缝蹑足而来。三月的驼云倾倒的是二月的水谷，正如薄薄的诗舟盛载着积年的乱麻。
简媜