友谊是心灵的结合。
伏尔泰名人名言哲理格言警句语录 伏尔泰
感觉自己还能活到现在就挺不错了……刚睡醒的时候自己随手一扎，那个发型是最完美的。
杨超越
文学有两个可贵的地方，一个是语言，一个是文字，那当然也有语言文字之后的思考方式。如果你不忠诚于你的语言，又不忠诚于你的文字，那就麻烦了。
张晓风
言语既有毁灭的力量，也有治愈的力量。当言语既真实又善良时，它们就能改变我们的世界。
释迦牟尼
夫夷以近，则游者众；险夷远，则至者少。
谚语
面具戴太久，就会长在脸上，要想揭下来，得动骨扒皮不可。
鲁迅
该笑的时候没有快乐，该哭泣的时候没有眼泪，该相信的时候没有诺言。
沈从文
博尔赫斯的形式库包含了从过去到未来的所有生命形式，甚至包括存在于其他星球的生命形式。受限于我们自己的先天偏见，我们无法深入思索这些非传统生命形式的任何细节。我们的思绪会很快滑落回自己熟知的自然形式。我们也许会有片刻的遐想，但一旦要给这样一个离奇幻物填充大量细节，则会畏缩不前。进化，则是一匹暴烈野马，带我们到人力所不能及之处。
凯文·凯利
发展经济学的研究不仅要关注经济增长的速度，更要关注增长的质量和可持续性。
刘元春
人生应该有两项目标，第一，拥有你想要得到的；第二，要能够享受它们，只有聪明的人才能做到第二点。
卡耐基
When we think of the past it's the beautiful things we pick out. We want to believe it was all like that.
当我们想到过去时，我们挑选的是美好的事物。我们想相信一切都是那样的。
玛格丽特·阿特伍德
I just try to stay consistent and keep grinding every day.
我只是努力保持一致性，每天坚持训练。
布哈
生活对我们来说是不确定的，没有什么是事先约定的，一切都没有规则可循，一切都在沸腾变化。
安赫尔·阿斯图里亚斯
States are rational actors that seek to maximize their power and security in an anarchic international system.
国家是理性的行为者，在无政府状态的国际体系中寻求最大化其权力和安全。
约翰·米尔斯海默
一个人若为他的工作而努力，而没有其他企图的话，是很能引起人家的共鸣的。
张恨水
一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。
李嘉诚
纠缠如毒蛇，执著如怨鬼。
鲁迅
你们慢聊，我不打扰了。我要去那幽深的雨巷散步，期盼再相逢一个丁香花样的妖精……
今何在
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
金融改革的本质是让市场在资源配置中起决定性作用，同时更好发挥政府作用。
李扬