阳光、勇于担当，有着宽厚的肩膀；他们睿智机敏，纵横捭阖，有着智慧的稻略；他们热情友好，乐于助人，有着仁爱的情怀。
李希贵名人名言哲理格言警句语录 李希贵
虎生犹可近，人熟不堪亲。来说是非者，便是是非人。
老虎间，还可以相互靠近，人即使很熟悉，还是不能真正亲近；在你面前议论别人是非的人，其实这种人就是一个搬弄是非的人。
周希陶
活，伤了才明白坚强；总有起风的清晨，总有绚烂的黄昏，总有流星的夜晚；不管昨天、今天、明天，能豁然开朗就是美好的一天……
杨绛
人际关系中最大的障碍是假设‘你’总能明白‘我’的意思。
维吉尼亚·萨提亚
发展经济学最终是为了改善人们的生活。
Development economics is ultimately about improving people's lives.
迈克尔·克雷默
若得明月撞满怀，浅一声也有？深一声也无？
舒婷
甘地的伟大之处在于他能够将精神价值与政治行动结合起来。
佚名
生活即教育，社会即学校，教学做合一。
陶行知
充满激情地向下属解释这个目标，告诉他们我们正处于什么境地，为什么会这样，我们将奔向什么目标，你在此过程中的位置是什么，你应该做些什么。 哦，我再提醒一下，你要多解释几遍，以便让下属更好地理解。 请记住，你的下属每周用于工作的时间只有40个小时。这是他们的一种投资。如果你没有帮助他们最大程度地实现这些投资的价值，那么你就是在浪费他们的时间和生命。然而，我们知道能做到这一点的领导者其实并不多。谁喜欢不厌其烦地解释同一个事情呢？准确地讲，谁也不愿意，但如果你想吸引下属的注意力，表明你对下属的关怀，那么这样做是很有必要的。不仅在与下属的关系中有必要这么做，在其他任何一种真实的人际关系中也有必要重复性地讲述一件事情，以便让别人更好地理解自己的意思，同时这也是重视别人的一种表现。 此外，不仅仅顶尖的公司需要这样一位“首席解释官”，任何一个公司，无论规模大小，其每一位管理者都有责任这么做，甚至每一个团队的领导者也有必要这么做。这样才能创造良好的氛围，让每一个人更好地理解公司的目标。请想一想，如果每一个人都理解了，那将催生出多么大的影响力和协同力啊！
杰克·韦尔奇
社会互动不仅是信息的交换，更是情感和意义的传递。
格奥尔格·齐美尔
管理要以人为本，关注员工的需求和成长。
沈南鹏
每个人都得为他的选择负责。
马伯庸
未来十年，无人机将像智能手机一样改变人类生活。
张峻
在人类的心灵中，激情是世代相传、绵延不断的，因此，一代的激情消逝，几乎总是伴随着另一代激情的诞生。
拉罗什富科
I never saw a problem that I did not attempt to solve by mechanical means.
我从未见过一个我不试图用机械方法解决的问题。
伊莱·惠特尼
发现自己有了一生的归宿；他找到自己的目标，并将执著地追求这一目标，奋力向前。
托马斯·卡莱尔
人与人之间的关系，是必须用礼义廉耻来维系的。
茅盾
我不怕失败，因为音乐是我的信仰。
I'm not afraid of failure because music is my faith.
周杰伦
我们的一切知识都是建立在经验之上的，最终来源于经验。
约翰·洛克
谚语能反映一个民族的创造力、智慧和精神。
培根