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先把分利规则定下来,作为老板,这个才是最有力量的。你不能跟员工说,你先干,干出来我再给你钱。举个例子,一个基层员工市场价月薪5000元,我们为什么非要给6000元?给他6000,首先他肯定高兴,再给他支持、培训、赋能,争取让他干出7000的活儿来。诀窍就在这多给的1000块钱里,多给这1000块才起化学反应,等他能力涨上来才提高收入,理就不通,西贝就成不了人才洼地!
贾国龙
实现程序:设定→想法→感觉→行动=结果。设定会产生想法;想法产生感觉;感觉产生行动;行动产生结果。
哈维·艾克
还好我们不是专业的教授学者,不必花脑筋负责解决这样专业但无趣的问题,我们只要享受这些原始具象字形和今天我们理解的抽象意义之间的美好联系就行了。
唐诺
了解一个人是否值得信任的最好方法就是去信任他们。
The best way to find out if you can trust somebody is to trust them.
劳拉·利普曼
那些没有受到过教育却聪明智慧的女性,她们见多识广,把这个世界看得很明白,当她们步入中年的时候,成了这个社会中最具智慧和文化修养的群体,就是因为她们避免了遭受这些呆滞思想的侵蚀。
怀特海
The history of the world is but the biography of great men.
世界历史不过是伟人的传记。
亚历山大·冯·洪堡
111:不要对恶视若无睹,要相信我们可以用行动来改变它。深信书籍是人类兵工厂最为有力的武器,阅读各种各样的书籍,用各式各样的方法读,不管是电子的,印刷的或有声的,都是最好的娱乐,也是参与人类对话的方式。
威尔•施瓦尔贝
人生就像一场马拉松,不在乎起点,只在乎终点。
褚时健
The greatest happiness which can happen to any country is the taking of the supreme power out of the hands of the governing few and putting it into the hands of the governed many.
对于任何国家来说,最大的幸福是将最高权力从少数统治者手中收回,交到众多被统治者手中。
杰瑞米·边沁
人类所需要的知识有三:理论、实用、鉴别。
亚里士多德
Great things never come from comfort zones.
伟大的事情永远不会来自舒适区。
Rain
创业者生在这个时代,包括大学生,留学生、草根、高管,其实这真是创业的最好的时代。我们能做的是什么呢?不是向这个时代汲取成功,而是驾驭这个时代的创业的浪潮,做一次命运的弄潮儿,做一次怒海的征服者。
徐小平
实践证明,整合优化是过剩行业走出困局、企业实现快速成长的有效方法。有哈佛大学学者把这种成长方式命名为 Growth in China, 即“中国式成长”, 也有人称之为“宋志平模式”, 认为这一模式能复制到钢铁、化工等行业。
宋志平
管理就是让平凡的人做出不平凡的事。
宁高宁
我之所以摒弃今天的尊敬,是为了明天不受侮辱;之所以忍耐今天的寂寞,是为了明天不忍受更大的寂寞。
夏目漱石
当你接纳自己,世界才会接纳你。
维吉尼亚·萨提亚
世上的人大半不会用自己的脑袋思考。而且越不思考的人,越不愿听别人说话。
村上春树
财政政策的有效性取决于其与货币政策的协调配合,单打独斗难以实现宏观经济稳定。
郭庆旺
就算是刚进入公司的新员工也能直接与社长对话,要发扬这种风气。
松下幸之助
我不是一个品牌,我是一个人。
I'm not a brand, I'm a human being.
Lady Gaga
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