你的二十多岁是做一些不寻常、奇怪、大胆、冒险、无法解释、疯狂、无利可图、看起来一点也不像“成功”的事情的最佳时期。在你的余生,这些经历将成为你的灵感源泉。
让人们保持被动和顺从的聪明方法是严格限制可接受意见的范围,但在该范围内允许非常活跃的辩论。
企业文化不是写在墙上的——它体现在团队如何应对危机。
The magic number 150 suggests that the size of our social networks is limited by the size of our brains.
可持续捕捞不是一种选择——如果我们希望这个行业生存下去,这是唯一的前进道路。