Open sidebar
每日文摘
搜索
首页
人物
标签
推荐
搜索
热点人物
卢梭
爱默生
小马宋
约翰·洛克
罗曼·罗兰
曹雪芹
爱因斯坦
张颖
卡耐基
黄仁勋
周希陶
杰克·韦尔奇
丹尼尔·卡尼曼
拉罗什富科
张晓风
韩寒
马丁路德金
星云大师
钱钟书
纳西姆·尼古拉斯·塔勒布
人气标签
我
自己
你
事
爱
生活
人生
世界
路
死
幸福
梦
生命
希望
成功
善
爱情
永远
恶
时间
教育
人类
快乐
社会
精神
努力
自由
心灵
朋友
女人
在线看片的时代要来了,早晚有一天这会成为大生意。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
里德·黑斯廷斯,企业家,主要从事娱乐行业。2024年3月25日,胡润研究院发布《2024胡润全球富豪榜》,里德·黑斯廷斯以340亿财富位列榜单第690位。
对成功的渴望会激励他们持久地驱动自己。因此公司能够做的就是提供一个超高人才密度的集体,让员工与优秀的高绩效者共事、相互学习,并带领他们取得一个又一个的业务成功。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
当时的美国国防部长唐纳德·拉姆斯菲尔德有一句名言:“你要带着你现有的军队,而不是你想有的或者你以后希望有的军队参加战争。”
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
当然,自由并不意味着放任,奈飞也非常强调纪律的重要性,因为那是保证公司正常运转的重要防线。有了纪律,全体员工才能够步伐整齐地往前走,有了纪律,才能让自由与责任发挥出最大的价值。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
但奈飞在这个基础上又进化了一步,它提出,现代企业文化的核心还是人管人,但这个管人的人不是企业的管理者,而是员工自己。“自由”与“责任”的核心就是要将权力还给员工,让他们能够在自由的环境中充分施展自己的能力,履行自己的责任。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
但可惜的是,他们很少思考如何对自己的企业文化进行颠覆和创新,这也使得一直致力于对企业文化进行颠覆和创新的奈飞管理者们,成了其中的异类。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
成功组织所具备的三点特质:1、透明,公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工,所以,就像奈飞那样,只要不属于最机密的财务或法务信息,公司一律向所有员工开放。2、参与,既然组织相信每一名员工都是“成年人”,都是有“权力”的,那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境,而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越,奈飞认为,组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇,而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
不要以为你现在的员工能够成长到承担将来的责任,企业不同的阶段需要不同的员工。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
不颠覆,无创新。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
按照员工带来的价值付薪:1.不要依赖于薪酬调研,因为薪酬调研的信息总是滞后的。2、薪酬与年度绩效评估流程无关,只与员工的绩效相关。3、如果不能针对所有的岗位支付市场最高水平的薪水,优先考虑对公司的业务增长最为重要的岗位。4、资历相当的应聘者应该获得同样的薪酬,跟他们之前的薪酬、他们的性别都无关。5、建立薪酬透明制度,让大家对薪酬有更好的判断。
帕蒂·麦考德
Netflix前首席人才官、工作场所创新家
我百分百相信,他(特斯拉CEO埃隆·马斯克)的所有努力都是为了帮助世界。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
在线看片的时代要来了,早晚有一天这会成为大生意。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
所有人都会给《辛德勒的名单》打五颗星,给亚当.桑德勒的喜剧片打三颗星。但你去研究播放数据会发现,多数人看的都是亚当.桑德勒。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
任何上锁的地方都象征着隐藏的东西。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
每一项新技术经过深思熟虑都有必须面对的现实问题,你知道,我们正处于社交媒体的那个阶段。很多人认为汽车是人类自由移动的伟大发明,但随着时间的推移,它也杀死了很多人。电影曾被希特勒用于可怕的目的。所以,我发现扎克伯格和桑德伯格很真诚地试图把这些事情想清楚。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
你没有那么投入,或者我们需要一个在我们成长和面临新挑战时拥有这些额外技能的人。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
勇于冒险,积极创新。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
只招成年人、坦诚沟通、绩效为先。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
没有规则的规则(No Rules Rules)。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
用最朴实的语言直指管理的核心,而且实行起来简单有效。
里德·黑斯廷斯
奈飞(Netflix)前CEO
自由是乱糟糟的,自由的人们可以自由地去犯错和做坏事……所以才发生这样的事情。
唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德
美国第13位国防部长
正如你所知道的,你是用你现有的军队去打仗,而不是你希望以后能够拥有的那种军队。
唐纳德·亨利·拉姆斯菲尔德
美国第13位国防部长