现在就开始组建你未来需要的团队：1．面向未来去思考你需要什么样的团队。2．站在6个月后的未来审视你现在的团队，了解团队对即将到来的变化是否已准备就绪。3．让每个人都理解团队需要持续“进化”。4．有些人永远无法成长为未来组织中的高绩效者，主动让他们离开。5．持续不断地搜寻人才，招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上。
帕蒂·麦考德名人名言哲理格言警句语录 帕蒂·麦考德
恩爱吾之仇也，富贵身之累也。
陈继儒
管理是企业的基本功，而经营是企业的看家本领。
宋志平
只要洗涤诈念，鄙弃谋术，填平阴沟，拆去暗道，明亮苍穹下的诚实岁月，才是一种无邪的享受。
余秋雨
归根结底，不要因为某些“听众”不理解你的战略就改变你的战略。
杰夫·贝索斯
让我们忠于理想，让我们面对现实！
切格瓦拉
任何文化的艺术都是其社会关系的体现。
The art of any culture is the exponent of its social relationships.
约翰·伯格
人脉就是钱脉，人缘就是财缘，人脉决定命脉。
董明珠
要尊重儿童，不好急于对他作出或好或坏的评判。
卢梭
根据为他人赋能的第一性原理，纳德拉推导出一个结论：微软的使命不是单纯地生产计算机和软件产品，而是为了帮助其他人做事、做成事。微软存在的意义是为了打造可以赋能他人的产品。至此，纳德拉找到了微软在新时代的新使命，那就是赋能全球每一人、每一个组织，帮助他们成就不凡。这里的关键词已经变成了“赋能”和“帮助”。
李善友
阅读的力量，是对抗时代焦虑的终极底气。
罗振宇
在这地方，人们什么都不知道，只是张望着森林，空空等待、哭泣。
玛格丽特·米切尔
出外把每一个人都当成朋友
曾仕强
朝闻道，夕死可矣。
孔子
Every program has (at least) two purposes: the one for which it was written, and another for which it wasn't.
每个程序都有（至少）两个目的：一个目的是为它编写的，另一个不是目的。
艾伦·佩利
投资有投资的标准，坚持标准投的话，其实是投不出去多少钱的。我对创业者的人格标准很简单——有闯劲。当然了，创业者一定要比投资人更懂自己所在的市场，深刻地知道这个行业的核心成功要素是什么，而且你的团队要具备这些要素，这样你才能打动投资人。我个人比较倾向只投大风口，因为我们最宝贵的是时间而不是钱，你给一个企业的时间是有限的，所以必须坚持原则，只投最有希望成功的企业。
朱啸虎
人们爱上的，往往都是与他们相似的人，或是他们曾经的那种人，或是他们想要成为的人。
弗洛伊德
没有经历过苦难，就不能理解弱者的痛苦。
安徒生
人抛弃理智就要受感情的支配，脆弱的感情泛滥不可收拾，象一只船不小心驶入深海，找到碇泊处。
马克吐温
在舞台上，最真实的表演来自最真实的自己。
佚名