公司的文化是由领导者的行动定义的，而不仅仅是其使命宣言。

The best way to predict the future is to create it.

The future belongs to those who can balance profitability with environmental responsibility.

Forget about having an identity crisis and get some identity capital.

文化适应不是单一的过程，而是多种过程的复合体，每个过程在不同的层次和以不同的方式运作。

不以法推行法度，则国事没有常规，办事的时候就没有规矩可循；法度不用法的手段推行，则政令不能贯彻。

每个故事都有多个视角，探索它们是我们责任。