批评是容易的。批评必须拿出建议。阿里巴巴的文化是，你要想批评可以，但你要拿出建设性意见，骂人谁不会骂。你抱怨我们不会怪，但你天天抱怨，肯定有老板跟你说，你到底什么情况。抱怨也得有正能量，你也得拿出建议来。你瞎抱怨觉得这个不好，那个不好，那你就应该离开这个公司。
马云名人名言哲理格言警句语录 马云
所有一切压迫阶级，为了维护自己的统治，都需要有两种社会职能：一种是刽子手的职能，另一种是牧师的职能。刽子手镇压被压迫者的反抗和暴动，牧师安慰被压迫者，给他们描绘一幅在保存阶级统治的条件下减少痛苦和牺牲的远景……从而使他们忍受这种统治。”
托尔斯泰
政府不能乱印钞票，因为这样会造成经济环境趋于恶劣，实业出现寡头化，导致金融系统或金融企业成为社会中的特权贵族。
哈耶克
团队不是靠管理，而是靠吸引，吸引志同道合的人一起奋斗。
傅盛
奋斗是青春的底色，是青年人的本色。一个时代的精神是青年代表的精神，一个时代的性格是青春代表的性格。
人民日报金句
We cannot be sure of having something to live for unless we are willing to die for it.
除非我们愿意为之而死，否则我们不能确定有值得为之而活的东西。
切格瓦拉
Growth is never by mere chance; it is the result of forces working together.
成长从来不是偶然的，而是各种力量共同作用的结果。
拉克希米·米塔尔
许多人会称我为冒险家，我确实是……只是另一种冒险家：那种为了证明自己的真理而冒险的人。
Many will call me an adventurer, and that I am...only one of a different sort: one who risks his skin to prove his truths.
切格瓦拉
要记住，人之所以走入迷途，并不是由于他的无知，而是由于他自以为知。
卢梭
对很多创业公司来说，微创新是一种值得身体力行的方法，从微观入手，从小处着眼去做。但大家不要觉得这是老军医传授的一招就灵的功夫，微创新要做两手准备：第一个准备，失败是常态。绝大多数人都害怕失败，勇士和懦夫都会恐惧，只是懦夫控制不了自己的情绪，而勇士能够控制自己的情绪，在有恐惧、有压力的时候，还能冷静地做判断。第二个准备，要在企业内形成一种文化，即让在一线作战的客服、测试、开发和产品人员创新，而不是老板搞创新。一个企业，不需要每个人都了解企业的战略，而应该让他们结合产品、流程上的细微之处，从用户角度出发提供创新的点子。
周鸿祎
我们往往更容易对那些遭受苦难和不幸的人产生同情心，这是因为我们内心深处有一种对于弱者和受害者的天然同情。
亚当·斯密
借钱的原则：只支持用于生产的借贷，抵押贷款比信用贷款更安全。
李笑来
痴人畏妇，贤女敬夫。
愚蠢的男人怕老婆，贤良的妇女敬重丈夫。
周希陶
Leadership in the energy sector means making tough decisions today for a better tomorrow.
能源行业的领导力意味着今天做出艰难的决定，为了更美好的明天。
安迪·塞缪尔
任何公司最有价值的资产是其员工的知识、创造力和奉献精神。
The most valuable asset any company has is its people—their knowledge, creativity and commitment.
西蒙·汤普森
传播思想，无损于思想的传播者；同样，点燃蜡烛照亮他人者，也不会给自己带来黑暗。
杰斐逊
The idea of a margin of safety， a Graham precept， will never be obsolete. The idea of making the market your servant will never be obsolete. The idea of being objective and dispassionate will never be obsolete.
安全边际的概念，一个格雷厄姆的原则，永远不会过时。让市场成为你的仆人的概念永远不会过时。客观和冷静的概念永远不会过时。
查理·芒格
工资、利润与地租，是收入的三种基本形式。
亚当·斯密
人类最大的美德或许是好奇心。
The greatest virtue of man is perhaps curiosity.
阿纳托尔·法朗士
假使说集中力是屏住呼吸，耐力就是一面屏气，一面学会安静徐缓地呼吸。这两种呼吸法如果不能保持平衡，就难以长年累月地作为职业作家坚持写小说。得一面屏住呼吸，一面继续呼吸。
村上春树