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那些最大声呼吁自由的人,往往是最不乐于住在自由社会里的人。"失意者"因为受到自己的短处压迫,会把他们的失败归咎于现有的种种限制。实际上,他们最深的渴望是终结"人人皆有自由"的现象。他们想要取消自由竞争,取消自由社会里人人都要经历的无情考验。
埃里克·霍弗
对任何一个感觉自己被其他人所吞噬的人来说,这真是一件非常可怕的事情。我说的是那些针对作家的批评家,他们不关注你写了什么,而是想探究你的存在并放大你生活中的琐事,没有任何幽默感,没有任何背景感。
沃莱·索因卡
君臣上下,以礼为本;父子上下,以恩为亲;夫妇上下,以合为安。上不可以不正,下不可以不端。上枉下曲,上乱下逆。
诸葛亮
历史的进程由个人的意志塑造。
The course of history is shaped by the will of individuals.
特奥多尔·蒙森
性格由习惯演变而来。
苏霍姆林斯基
Hard work beats talent when talent doesn't work hard.
当天赋不努力时,勤奋能战胜天赋。
克里斯·布朗
女人连沉默也是撒谎。
李碧华
一方面,宗教和科学的差距比我们一般认为的更小;另一方面,宗教和灵性的差距却比我们想象中的更大。宗教就是一份契约,而灵性是一个旅程。宗教对世界提出一套完整的描述,并提供一份定义清晰且载明各项预定目标的契约。宗教要巩固世俗秩序,而灵性要逃离世俗秩序。
瓦尔·赫拉利
千里送毫毛,礼轻仁义重。
谚语
你能够很容易看到这些人没有贡献。他们失败的原因在于,某些管理者有个常犯的毛病,即专家式的傲慢。认为别人都就应懂得他们的术语,并按照他的方式来思维。……他们认为其余的人即使不沟通,也就应知道做什么。因此,卓有成效的管理者不禁要问:“自我就应贡献什么?”而且也要问:“在公司里谁就应知道我想要贡献什么,以及我正在做什么?我该用什么方式表达,才能让别人明白和运用,是别人也成为卓有成效的管理者?”
彼得·德鲁克
诚信是企业的生命线,没有诚信就没有未来。
杨汉宏
他们得小心了,总有一天我们的忍耐到了尽头,那时候我们会让那些无耻的犹太人永远住嘴!
阿道夫·希特勒
我不完美,但我尽力而为。
I'm not perfect, but I'm trying my best.
贾斯汀·比伯
人类最宝贵的财富就是期望
伏尔泰
心正自然邪不扰,身端怎有恶来欺。
冯梦龙
创业者要有‘长期主义’精神,不要被短期的利益所诱惑。
沈南鹏
评价职业化是好是坏,不能以是否进军奥运会、世界杯为标准。职业足球水平的提高是质的提高,而不是哪一次进去了就成功了。我敢断言:现在的制度不改变,十年之内不可能有俱乐部养活自己。
王健林
画脂镂冰,费日损功。
桓宽
虽然技术没有秘密,但重置需要时间和成本。
梁文锋
如果没有有效的法制的支撑,社会自发反腐败所要承担的高成本和风险,会使得反腐败不可持续。
郑永年
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