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企业即人,企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑,疑人不用。
松下幸之助
人的尊严不是别人给的,是自己挣的。
李佩甫
单位里,累的累死,闲的闲死,如果你不幸是累的那个,那就只可能是一种原因:领导可能只是把你当做一个容易控制的员工,一个可以随时叫来做事的"免费保姆,"如果你还相信成功学里那一套,那就更惨了。
冯唐
制造核武器的能力是不能销毁的。
萨缪尔·亨廷顿
灵魂是一团必须用美来滋养的火。
The soul is a fire that must be fed with beauty.
普吕多姆
团队的力量远大于个人,只有协作才能做出真正优秀的游戏。
黄一孟
你打得越多,就越了解自己和比赛。
"The more you play, the more you learn about yourself and the game."
罗杰·费德勒
一个成熟得人,最基本的表现,是他关心自己的前途,也创造自己的未来,他不再什么都指望父母解决,而有了独立思考的能力。他的思考,也不再停留在幼年时的幻想,少年时的梦想,而指向理想的实践。
刘墉
我们讲了一辈子马克思主义,其实马克思主义并不玄奥。马克思主义是很朴实的东西,很朴实的道理。
邓小平
自助者天助,贫困的孩子只是缺少物质享受,精神上的求索却从未迷失。
阿曼达·里普利
真正的创新不是一味追求新奇,而是更好地满足用户需求。
雷军
作为生活在中国的外国人,在认知上有两个至关重要的时期。刚来这里的时候,你会发现自己一无所知。语言、风俗、历史——一切都得从头学起,这看起来根本无法完成。接着,当你逐渐有所领悟之后,你会意识到周围其他人的感觉其实跟你一样。这个国家变化得太快,在中国谁也不敢夸口自己的知识够用。是谁教会农民们到工厂找活儿干的?原先的额红卫兵是怎么学会做生意的?究竟又有谁知道,如何经营一家汽车租赁公司?一切都在飞速中解决,每个人都是急就章的好手。这就是认知的第二个时期,它比第一个更令人胆战心惊。意识到自己的无知会让人感觉孤独,可跟周围十三亿人分享这种感觉也不会带给你半点宽慰。
彼得·海斯勒
洗澡温暖是屁股享福、脑袋吃苦;看电影是脑袋享福、屁股吃苦;听台湾学者讲演是脑袋屁股都吃苦。
李敖
如果一块石头落下来并且把我砸死,这倒也还是一条摆脱困境的出路。
克尔凯郭尔
生气是拿别人的过错惩罚自己。
康德
世上唯一能够影响别人的方法,就是谈论人们所要的,同时告诉他,该如何才能获得。
卡耐基
别被挫折打败,坚持下去,切勿放弃。成功者多半维持这个信念。当然,挫折是难免的。重 要的是如何克服它。做到这一点,世界就是属于你的。
卡耐基
你好像是花却不是花,我好像是雾却不是雾。你好像存在又不存在,我好像有你又没有你。
琼瑶
拓宽可控领域四个方法:脱离舒适区面对问题正确提问扩大控制范畴,精力在非客户身上,更大的圈子,圈子才会扩大。
博多·舍费尔
哲学轻易地战胜已经过去的和将来面临的困难,然而现在的困难却是要战胜哲学。
拉罗什富科
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