看来，做个中国人已经有了骄傲的资本了。
李银河名人名言哲理格言警句语录 李银河
经济差不是借口，操作可以弥补一切。
小义
企业的发展要注重与社会的和谐共生，要积极履行企业的社会责任。
冯仑
只有少数人能够沿着正确的人生道路，百折不挠地朝前走。另有一部分人是走走停停，盘算一下是否吃亏。更多的人是在正确与不正确之间徘徊、选择：在正道上走一段，折回来，再到邪路上走一段，又折回来，坐在中间犹豫一下，再重演一遍。所以他们没有自己的个性，没有自己的追求，没有固定的理想。他们本来可以为人民贡献很多光和热，结果都在这选择、犹豫中消耗掉了许多。
魏书生
Innovation is the central issue in economic prosperity.
创新是经济繁荣的核心问题。
迈克尔·波特
一个波斯老马车夫把保尔从城里拉到这里。他扶着这位古怪的乘客下车时，忍不住问道：“你干吗到这儿来？这儿没有姑娘，也没有剧院，只有胡狼在这儿转悠……你在这儿干什么呢？我真不明白！同志先生，还是坐我的车回去吧！”
奥斯特洛夫斯基
一个生活中不干蠢事的人，并非像他自己认为的那样聪明。
拉罗什富科
街垒是绝望的产物，也是信念的丰碑。
雨果
有的人不敢提到裸体，有的人死命地钻进心理分析，有的人一定要“对人类有热烈的态度”；有的人故意大段地描写自心要做中产阶级，有的人却要做贵族等等。那些书中有的是成见谨慎狡猾；可是既没有自由，也没有要写什么就写什么的勇气，因此也就谈不上创造天才。 契诃夫
巴尔扎克
成功组织所具备的三点特质：1、透明，公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工，所以，就像奈飞那样，只要不属于最机密的财务或法务信息，公司一律向所有员工开放。2、参与，既然组织相信每一名员工都是“成年人”，都是有“权力”的，那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境，而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越，奈飞认为，组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇，而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
人生是需要勇敢的，我承担勇敢带来的一切责任。
刘涛
领导在与不在，企业照样良性运转。
张瑞敏
因此，我们需要做的就是保持明智，时刻警醒。
凯文·凯利
在秘鲁，我们有两个祖国：一个是西班牙的，一个是印第安人的；我们既不完全属于前者，也不完全属于后者，我们是两种文化的混合体。
佚名
困难像弹簧，看你强不强；你强他就弱，你弱他就强。
佚名
你应当用数字来证明一切。
托马斯·卡莱尔
企业家应该把金钱视为资源，把人才视为资本。
马云
人如不尔虞我诈，就难以在社会中长期相处。
拉罗什富科
绳是长的好，话是短的好。
托尔斯泰
有两种可能的结果：如果结果证实了假设，那么你做了一个测量。如果结果与假设相反，那么你做了一个发现。
There are two possible outcomes: if the result confirms the hypothesis, then you've made a measurement. If the result is contrary to the hypothesis, then you've made a discovery.
恩里科·费米