📚 精选 · 名人名言 364913句传世名言
看到别人有所成就，或获得某种认可，表面上我会挤出微笑，热切地表示祝贺，可是，内心却难受得不得了。为什么我会有这种感觉？
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
有些人是我们绝对信任的，因为我们了解他们的品德，不论他们是否能说会道、擅长交际，我们就是信任他们，而且能够与之合作顺畅。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
看清事实在我们的日常生活中是极其关键的一环。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
一个人的思维方式越符合这些原则或者自然法则，就越能正确而高效地生活。比起为改变态度和行为所做出的努力，正确的思维方式对于个人和人际关系效能的影响要大得多。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
承认自己的无知往往是求知的第一步。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
如果你希望获得信任，那么先做个值得信任的人。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
依赖期的人靠别人来实现愿望；独立期的人单枪匹马打天下；互赖期的人，群策群力实现最高成就。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
我们最宝贵的金融资本就是赚钱的能力。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
一切正确原则的可贵之处就在于它们的有效性和适用性。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价，万物始有价值。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
个人领域的成功总是先于公众领域的成功。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
采取主动不等于胆大妄为、惹是生非或滋事挑衅，而是要让人们充分认识到自己有责任创造条件。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
如果我们仅仅通过“社会之镜”(Social Mirror)，即时下盛行的社会观点以及周围人群的意见、看法和思维方式来进行自我认知，那无异于从哈哈镜里看自己。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
除非你愿意，否则没人能伤害你。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
人生有三种主要的价值观：一是经验价值观(Experiential Value)，来自自身经历；二是创造价值观(Creative Value)，源于个人独创；三是态度价值观(Attitudinal Value)，即面临绝症等困境时的回应。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
在所有进步的社会中，爱都是代表动作，但消极被动的人却把爱当作一种感觉。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去施加影响，改变环境。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
不断的指责不但无法使人改过迁善，反而会令人恼羞成怒。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
两种能够直接掌控人生的途径：一是做出承诺，并信守诺言；二是确立目标，并付诸实践。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
人类的本能就是伪装受害者。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
幸福来源于三个方面：1.基因；2.环境；3.你能控制的事情。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
许多人拼命埋头苦干，到头来却发现追求成功的梯子搭错了墙，但是为时已晚，所以说忙碌的人未必出成果。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
管理是正确地做事，领导则是做正确的事。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
一个人的应变能力取决于他对自己的本性、人生目标以及价值观的不变信念。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
当时看上去至关重要、妙趣横生的事，现在看来竟是微不足道，甚至有些荒谬。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
刺激与回应之间存在一段距离，成长和幸福的关键就在于我们如何利用这段距离。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
一定要从根本层面解决问题，才能带来真正的改变。
史蒂芬·柯维 史蒂芬·柯维
美国著名的管理学大师
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行