关于不是的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
不是
组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。
彼得·德鲁克
要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
彼得·德鲁克
一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
彼得·德鲁克
目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
彼得·德鲁克
管理者的任务不是去改变人，而在于运用每一个人的才干。
彼得·德鲁克
企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。
彼得·德鲁克
目标实现的时候不是应该庆祝的时候，而是应该重新定义目标的时候。
彼得·德鲁克
组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以，管理不是＂管理人＂，而是＂领导人＂。
彼得·德鲁克
企业是“创造客户”而不是“创造利润”。
彼得·德鲁克
不是寻求意见一致，而是必须找出不一致的意见。
彼得·德鲁克
变化不是威胁，而应该把它看作机会。
彼得·德鲁克
有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。
彼得·德鲁克
有效的管理者在用人时，会先考虑某人能做些什么，而不是考虑职位的要求是什么。
彼得·德鲁克
变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。
彼得·德鲁克
有效的管理者应该着眼于全局，而不是让自己成为一个“全能”的领导。
彼得·德鲁克
他们不是雇员，他们是人。
彼得·德鲁克
并不是只有高管才是管理者，所有知识工作者，都应该像管理者一样工作和思考。
彼得·德鲁克
企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。
彼得·德鲁克
假如说，你做的正是你喜爱的事情，那么，你就永远不是“去上班”。
吉姆·罗杰斯
经济上的依赖或者被依赖，不是一种好现象，对你的生活和事业都是一种负面因素，一定要尽量回避。
吉姆·罗杰斯