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所有的领导者都应该坚持真实和信任。
杰克·韦尔奇
区别公司的内部和外边文化,并要求自己和所有人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
杰克·韦尔奇
所有的领导者都应该坚持以下两个底线,这也是领导力的内涵——真实和信任。不断地探求真实,不懈地追求信任。
杰克·韦尔奇
将公司的内部和外部文化区别,并且要求自己和其他所有人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
杰克·韦尔奇
所有的企业所谓的成功,只不过是踏准了时代的节拍,但是你不可能永远踏准时代的节拍。
张瑞敏
“无智亦无得”,就是说今天的智慧和今天的所得,到明天都没有用,得归零再奋斗。对组织而言,“无为而无不为”,就是本人不发号施令,而是建立一种制度,从表面看起来是“无为”,但给底下所有员工创造了一个“有为”的平台,让下面所有员工、创客都可以“有为”。
张瑞敏
所有风靡全球的变革,一定是让用户得到好处。
张瑞敏
所有企业的问题都能归结为组织和个人目标不一致。
张瑞敏
大部分人看到的是创业成功的收获,往往没有看到创业过程中的艰辛和挣扎。创业不是适合所有人的,甚至不适合大多数人。那些摩拳擦掌的创业者们,准备好了吗?创业是一种生活方式的选择,不是时尚、成功和财富。
季琦
从创业开始,必须要清楚你的客户群体,要进行用户画像,不要妄想能够面向所有人。如果你的用户群有一个亿,足够了。不是你的客户,不要在乎他说什么,你的产品也不要为他改变。
刘强东
这么多负面新闻,我们应该感到非常荣幸,因为确实给所有玩家造成了冲击,让他们真心感觉痛才来骂你。如果没有人来骂你,说明你的商业模式并不比它的先进。
刘强东
成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质。最大程度的发挥你的天赋、才能、技巧,把其他所有人甩在你的后面。
史蒂夫·乔布斯
‘记住你即将死去’是我一生中遇到的最重要箴言。它帮我指明了生命中重要的选择,因为几乎所有的事情,包括所有的荣誉、所有的骄傲、所有对难堪和失败的恐惧,这些在死亡面前都会消失,我看到的是留下的真正重要的东西。
史蒂夫·乔布斯
你憧憬未来的时候,不会去想着把所有的事联系起来;只有在回忆过去的时候,才会将这点点滴滴联系在一起。一定要相信,这些生活的点滴会在你未来的某一天产生联系。一定要相信:勇气、目标、生命、缘起……一切都不会令你失望,只会增加你的与众不同。
史蒂夫·乔布斯
如果将生活视为简单的借贷,就可以不必这么严肃。一切都会随风而逝,而我们终将一无所有。
德拉克洛瓦
素描是绘画、雕刻、建筑的最高点,素描是所有艺术门类的源泉和灵魂,是一切造型艺术的根本。
米开朗基罗
如果想要成为好的思想家,就必须跳出法定界限。你不需要了解所有的知识,只要吸取各个学科最杰出的思想就行了。
查理·芒格
所有人的坚强,都是柔软生的茧。
张嘉佳
我知道我的一生没有那么多的时间尝试所有的事情,我能做的就是把所做的事情做得无懈可击。
史蒂夫·乔布斯
我喜欢的工作方式是我能接触到所有事。
史蒂夫·乔布斯
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