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别人
只有那些体验到了生活中的痛苦和苦难的人,才能够真正地同情别人的不幸。
亚米契斯
要学会尊重别人,要学会与别人合作,因为团结就是力量。
亚米契斯
要学会感恩,要学会回报,因为你的成长离不开别人的帮助。
亚米契斯
一个在执行给定的工作中既肯动手又善用脑的人,一个在完成一件工作中能够利用他的知识指导和指挥别人的人,他就是一个不亚于其他任何人的好工人,他就是一个真正能干的人,这种人不论从事什么职业,他都能干得很好。
亨利·福特
头衔的效果是很特别的。它作为一种摆脱工作的标志而使用。它几乎等同于一枚徽章,上面写着这样的字:“这个人无事可干,但自认为是个重要的人物,而别人都是无关紧要的人。”
亨利·福特
生命中的很多机遇都只会持续一小段时间,它们持续是因为(别人)暂时不便(攫取它)……对于我们每个人,机不可失时不再来,所以你最好随时预备。
查理·芒格
公开叫价的竞价方式就是设计来让人的脑子变成一锅粥的:由于别人也在叫价,你觉得(你的竞价)得到了社会认同,你会有一种回馈倾向,会陷入一种“被剥夺超级反应综合症”,觉得(必须想方设法阻止)你的“心头好”离你而去……总之我的意思就是这种方式就是设计来操纵人的心理的,让人们去做白痴的事情。
查理·芒格
最好是从别人的悲惨经历中学到深刻教训,而不是自己的。我们有些成功是早就预言的,有些是意外获得的。
查理·芒格
如果你想要说服别人,要诉诸利益,而诉诸理性。
查理·芒格
你可以从别人的错误中学到更多。在我们的行业中,成本很高,所以我们不希望一再犯同样的错误。
查理·芒格
尽你所能。永远不要说谎。如果你说你要去做,那就去做。没有人在乎借口。早点去开会。不要迟到。但如果你迟到了,不要找借口。只是道歉。应该给别人道歉,但他们对这个借口不会感兴趣。
查理·芒格
我相信去掌握别人所摸索出的最好的知识这一原则。我不相信你自己坐下来努力去梦想,就能够想到这一切。没有人可以聪明到这种程度。
查理·芒格
有些人的个性天生就不适合投资,他们要么过于焦躁,要么缺乏耐心。只有当你具有较好的个性(主要是指你非常有耐心),拥有了足够的知识后,势必进行大规模进攻,然后就会慢慢学会游戏规则,部分通过实践,部分通过学习别人的经验。显而易见,你能从别人那儿获得的启发越多,你的情况就会越好。
查理·芒格
所有这些事情都会对经济的基本活力造成威胁。我这辈子做事不是根据我对宏观经济的预测来下赌注的。我们来评测我们的投资对象比别人游的更好,而不是去赌潮起或潮落。现在有点疯狂的事已经太多了。这样的时期你不应该把自己置于可能导致灾难的风险中。(如果这时候还)负债,我认为是愚蠢的。如果我们发现一个好企业,我们还会去买,我们一路以来就这么做的。
查理·芒格
记住这一点,即你正确以否与别人是否认同你无关,唯一能决定你正确以否的是你的分析和判断是否正确。
查理·芒格
· 规模效应可能造就行业占据绝对优势的少数大公司,但并非无懈可击。他说:并不总是越大越好,大规模的弊病就是官僚主义。在这样的情况下,内部的激励机制会失效。例如早期的AT&T(美国电话电报公司),在那样的垄断大公司下工作,谁还会在乎股东的利益?你的工作从你的文件篮(IN-BASKET)转到别人的文件篮中,你就以为已经解决问题了。所以它逐步演变成臃肿、麻木的官僚机构。
查理·芒格
一个让很多人着迷的技法就是“板块轮转”,你在心中推测石油股价超越零售股的时间表,然后满场转悠,往市场最热门的板块中钻,以为长此以往,你就能作出比别人更高明的决策,跑在市场的前面。也许真有这样的人,但我认识的那些有钱人,没有一个人是靠这个发了财的。(——能够抓住市场的每一个热点是神!不是人!)
查理·芒格
我始终相信从别人那里学到现成精华的道理,不喜欢一个人坐在那里空想。因为还没有人能聪明到那种程度。
查理·芒格
我始终相信从别人那里学到现成精华的道理,不喜欢一个人坐在那里空想。因为还没有人能聪明到那种程度。
查理·芒格
“要记住那些竭力鼓吹你去做什么事的经纪人,都是被别人支付佣金和酬金的,那些初涉这一行、什么都不懂的投资者不如先从指数基金入手,因为它们毕竟由公共机构管理,个人化的因素少一些。一个投资者应当掌握格雷厄姆的基本投资方法,并且对商业经营有深入的了解,你要树立一个观念:对任何价值进行量化,并比较不同价值载体之间的优劣,这需要非常复杂的知识架构。”
查理·芒格
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