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企业是否具有危机意识,关系着企业应对环境变化的行动力,亦维系着组织的成长与创新。一个组织越是满足于过去的成就,就越容易忽略竞争环境的变化,而丧失危机意识。越缺乏危机意识的组织其变革的意愿就越小、创新的动力就越不足,也就越可能在竞争的洪流中遭受挫败。
张瑞敏
企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务,在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”,就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔,笫三方就会跳闸,“闸”出问题。
张瑞敏
只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
张瑞敏
学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
张瑞敏
只有把每个员工的积极性调动起来,成为喷涌的源头,企业才会充满活力。在市场经济下,企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
张瑞敏
想要赚大钱就要颠覆已有规则,不一定说创新就要成立研究院,雇很多科学家,申请无数专利。我认为改变一个游戏规则也是创新,我们让杀毒软件从收费到免费,跟技术没多大关系,但它就是创新。只要这种创新是受用户欢迎的,那就一定有它的价值。
周鸿祎
投资者和创业者之间的关系像两口子。就像结婚一样,你选择了这个人,你就要接受他的优点和缺点,要帮助他发挥他的优点,然后改正他的缺点,但是从心态上一定要明白,不可以越俎代庖。劝说归劝说,但企业始终属于创业者,必须尊重创业者。如果对方做的事情,我觉得不妥当,我会劝说,但最后我会尊重他的意见。
周鸿祎
拳头很疼,即使我明白它们与我作为一个人的真实身份没什么关系。
米歇尔·奥巴马
良好的人际关系让人感觉良好。他们感觉不错。他们不疼。
米歇尔·奥巴马
你的生活质量就是你人际关系的质量。
托尼·罗宾斯
把鸡蛋放在一个篮子里没关系,只要你能控制那个篮子发生的事情。
埃隆·马斯克
每个人都需要一位教练。无论你是篮球运动员、网球运动员、体操运动员还是桥牌运动员都没有关系。
比尔·盖茨
我们的成功实际上从一开始就基于合作伙伴关系。
比尔·盖茨
如果你对新事物没有真正的利害关系,那么只靠旧事物生存——即使这与效率有关——我认为这不是一个长期的游戏。
萨蒂亚·纳德拉
小心与人工智能软件的虚拟关系。
拉里·埃里森
十几年来,世界各地的书店里涌现出海量的关于历史人物的书籍。这些人物包括苏格拉底、达芬奇、哥白尼、达尔文以及爱因斯坦,他们被称为人们灵感的灯塔,而苏格拉底排在第一位。西塞罗评价苏格拉底说:“他把哲学从高高在上的学科变得与人休戚相关。”把苏格拉底的原则运用到你的生活、工作、学习以及人及关系上吧,这不是关于苏格拉底,这是关于你自己,以及关于你如何给你每天的生活带来更多的真善美。
史蒂夫·乔布斯
达芬奇、哥白尼、达尔文以及爱因斯坦成为人们灵感的灯塔,而苏格拉底排在第一位。西塞罗评价苏格拉底说:“他把哲学从高山仰止高高在上的学科变得与人休戚相关。”把苏格拉底的原则运用到你的生活、工作、学习以及人际关系上吧,这不是关于苏格拉底,这是关于你自己,以及关于你如何给你每天的生活带来更多的真善美。
史蒂夫·乔布斯
我会一直和苹果公司保持关系。我希望在我整个人生中,我都会有我的生命和苹果公司的生命互相交织。可能有几年我不在,但我会一直回来的。
史蒂夫·乔布斯
十几年来,世界各地的书店里涌现出海量的关于历史人物的书籍。这些人物包括苏格拉底、达芬奇、哥白尼、达尔文以及爱因斯坦成为人们灵感的灯塔,而苏格拉底排在第一位。西塞罗评价苏格拉底说:“他把哲学从高山仰止高高在上的学科变得与人休戚相关。”把苏格拉底的原则运用到你的生活、工作、学习以及人际关系上吧,这不是关于苏格拉底,这是关于你自己,以及关于你如何给你每天的生活带来更多的真善美。
史蒂夫·乔布斯
我会⼀直和苹果公司保持关系。我希望在我整个⼈⽣中,我都会有我的⽣命和苹果公司的⽣命互相交织。可能有⼏年我不在,但我会⼀直回来的。
史蒂夫·乔布斯
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