关于没有的名人名言哲理格言警句语录 - 每日文摘
没有
无论何处，只要除去自由运用人类天才的阻碍，人很快就能满足不断扩大的欲望。虽然标准的提高不久便导致发现社会的最阴暗的污点，而人们不再愿意容忍这些污点，但是或许没有一个阶级没有从普遍进步中获得显著的好处。
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自信不会出现在官僚体制膨胀的机构里。因为在官僚体制里，权利多半是源自于头衔。官僚体制惧怕速度、痛恨简化，它只会滋生抗拒、诡计，并带着恶意。陷身其中的人害怕分享，没有热情。
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唯一的竞争优势，是具备比你的竞争对手学得更快的能力。在全球化的竞技场中，每一个回合的打斗之间，没有片刻的休息。
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未来并无任何可避免的特性，我们没有任何有关未来的独占性资料。最主要的目标是，想象你可以让什么成为现实。
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一家公司可以通过重组摒除官僚制度与规模的裁减来提高生产力；然而，若没有文化上的改变，就无法维持高生产力的增长。
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如果你从来没有过新点子，不如辞职。
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剔除没有激情的人。
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只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
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在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。
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竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
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在用人方面，头脑里没有任何桎梏，完全打破等级、门户、辈分之见。
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自信不会出现在官僚体制膨胀的机构里。因为在官僚体制里，权利多半是源自于头衔。官僚体制惧怕速度、痛恨简化，它只会滋生抗拒、诡计，并带着恶意。陷 身其中的人害怕分享，没有热情。
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没有竞争就没发展。
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凡是没有激情的员工全部开除，没有激情的员工永远没有办法为企业创造好业绩、好结果。
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竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。
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只参与行业内最有前景的领域，剥离没有创新空间的部门。
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一个首席执行官的任务，就是一只手抓一把种子，另一只手拿一杯水和化肥，让这些种子生根发芽，茁壮成长——让你周围的人不断地成长、发展，不断地创新，而不是控制你身边的人。你要选择那些精力旺盛、能够用激情感染别人并且具有决断和执行能力的人才。把公司的创始人当成一个皇帝，从长远来说这个公司是绝对不会成功的，因为它没有可持续性。
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