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经常
投机性股票的价格往往会走过头——就市场整体而言,经常是这样;对某些个股而言,则任何时候都是这样。
本杰明·格雷厄姆
在多数人的一生里,经常是面对万劫不复的一刻而不自知。
格雷厄姆·格林
什么叫速度?体育媒体们经常会将速度和洞察力混为一谈。举个例子,如果我比别人早一点起跑,那看上去我的速度就更快。
约翰·克鲁伊夫
能耐得住寂寞的人,是有思想的人。能忍受孤独的人,是有理想的人。遇事能屈能伸的人,是有胸怀的人。处事从容不迫的人,是个淡定的人。经常微笑的人,是有头脑的人,看透天下事的人,是有智慧的人。
弘一法师
一个人的人生幸福,只靠道德方面的努力是不够的,我们必须经常描绘自己将来的幸福形象,并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后,就会想尽办法去实现它,之后你只要安心等待,就可以了。
佚名
经常给家里打个电话,即使他们说不想你。
佚名
用积极乐观的心态去看待周围的人,会让你感到很快乐,并且能够拥有很多朋友;经常用消极怀疑的眼光去看待他人,则会让你时时处于绝望和孤立之中!努力发现他人优点;努力发掘自己的缺点!
刘强东
小时候在家乡上学时,作文写得非常好,篇篇是范文,还经常被老师当成范文朗诵。小学五年级时,被迫辍学,回家成了一个放牛娃,除了放牛,还要拔草、运粪,收割庄稼。
莫言
许多发火的人明知发火对自己不好,还是经常发火,原因如下:1、表象——能够自由表达愤怒,是件多么败火的事,不能把自己憋死;2、深层——发火,说明我对你还心存希望,如果真要让你死,笑眯眯地就把你办了;3、内核——发火是真性情,总比那些装作儒雅和大度的伪君子更加真实,更值得作朋友。
乐嘉
一个经常被愤怒侵蚀的人,注定充满无力感。此话,多年前我自己写在书上;多年后的今天,当我再次看到,才醒悟这些年我居然依旧再犯这样的错误。有时,我们以为自己已经看到了,已经看过了,已经知道了,其实,我们什么都不知道。
乐嘉
做企业不是做侠客,可是我还是经常免费赠送了宝宝爱儿歌的注册码。
马云
一个女人可以不经常做饭,但是一定要会,因为这是一项基本技能!菜做得好会给生活加分,不会做就不会生活!
孟非
要经常提醒自己:速度、质量和成本,三者只能取其二。
王兴
期待的事,如果没竭尽努力,经常不会发生;担忧的事,如果不做好准备,总是一定会来。
王兴
我如果认为一家公司不诚信的话,我就不碰了,禁区大概是两个:生意模式不好、企业文化不好。企业文化不好最典型的特征就是经常说瞎话,你只要看他以前说过多少瞎话就明白了。
段永平
我经常看到有人跑到自己的能力圈以外去做事情,回头安慰自己的话就是“扩大能力圈”是要付学费的。股市上那些长期亏钱的大多属于不知道自己能力圈有多大的人。
段永平
我经常会用拟人化的角度去想一家公司:我不想打交道的人,我也不想投资他们的公司。
段永平
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工,甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫,但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”,而不是“激励因子”,是多了没用、少了不行的东西。比如,如果员工已经很努力在工作了,多发钱并不会让他们更努力,但少发是会留不住人的,会有显著的“破坏力”。所以,发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的,因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时,由于公司人还很少,很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”,我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
“道”的东西确实难教,必须要靠自己悟。心中无道的人你怎么说也是没用的。大多数人(经常包括本人在内)都是不容易open的,很难接受跟自己以前认识不同的东西,即使对方做得很好也老是想办法给自己找个不用学他的借口,有趣得很。我有时候感觉很奇怪的是,如果是个已经很成功的人,不太接受新东西我也能理解,因为人家已经有了足够成功的经历和理解了。现实中我看到的情况刚好相反,那些不open的人常常就是那些不太成功的人。举个例子,炒了30年股票都不赚钱的人,当我说老巴时,人家居然会说……布拉布拉的。
段永平
不要粗心大意,要经常想到身边跟着你的那几个人,诚诚恳恳和人家相处。
褚时健
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