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精神
我认为,有好奇心、喜欢探索是一项生存技能。我们那些缺乏好奇心、没有探索精神的祖先,其生存的时间可能不及那些不断探索下一个山脉、看看是否有更多食物来源和更好气候环境的祖先。
杰夫·贝索斯
所谓“企业家精神”,其实更多的是一种心态,而不是为自己工作。企业家精神是足智多谋,是解决问题。如果你碰见那些看上去真正优秀的问题解决者,你退后一步就会发现,他们都是自立的人。
杰夫·贝索斯
有百分之多少的把握你会开始创业,有多深的感觉你会对另外一个人说我爱你,有多么的确信会让你有精神上的信仰。
张一鸣
什么是精神内耗,简单来说就是给自己加戏太多,自己消耗自己。
吴世春
企业家精神的体现是,给社会和人类留下一个财富创造体系,永续经营下去。
王东升
二十多年来,京东方能够不断实现跨越式发展,源于一种独特的企业精神——我们始终怀有一颗“超越之心”。不因一步或一时成功而沾沾自喜,看清每一次进步的阶段性和有限性,同时,不为现实局限所惧,不被俗世偏见所畏,以不同层次的“更高目标”拾级而上,迈向“根本目标”,达到人生的“根本性超越”。
王东升
总结26年经验,京东方人修炼的最大内功就是“四个坚持”:第一,不论怎样艰难,坚持伟大企业理想信念永不变;第二,不论什么时候,坚持创业创新文化精神永不变;第三,不论什么困难,坚持物联网转型战略不动摇;第四,坚持以人为本,打造敢打必胜创业创新团队。
王东升
企业家要有创业、创新和冒险精神。冒险,不是赌徒心态。企业家的冒险精神是一种永无止境的学习探索精神,是对不确定性和风险性的担当。
王东升
我们做25年的规划是有道理的,当时国内大学读相关专业的学生都没有,在那种情况下,我们必须建立自己的自主技术能力,培养自己的工程师。这样的东西没有十年是学不会的,所以我们说五年消化吸收,再花15年做成行业第一。我们是晚开的花。说搞25年,也是要让自己的员工认识到,这个是持久战,不是速决战,要静下心来,有工匠精神。
王东升
压力一定会有的,但我们认为是在做正确的事,是在做一件伟大的事,不论遇上什么困难,决不放弃,坚定地走下去。很多事就怕你坚持不下去,不够执着。京东方这么多年没搞房地产,不是我们不懂得这在当时是赚钱的行业,而是怕投机心理把自己的工业精神磨灭掉了。
王东升
物联网时代已经到来,我们要把更大的精力放在物联网领域,增强这方面的技术能力,使我们的创新产品及解决方案更加丰富,使应用场景更广阔。自己强大起来,把能力积累好,把自己的事做好。自己强大了,外面环境再怎么样,我们都不怕。现在条件好多了,改革开放之前,那么难,但还不是把“两弹一星”搞出来了。关键是创业创新、艰苦奋斗的精神不能丢,要把内功练好。
王东升
怎么凝聚团队?一定要有共同的理想、价值观,这是最重要的。给大家一个梦,共同实现这个梦。另外,文化也很重要。简单和谐的人际关系,忠诚感恩的为人准则,竞争进取的人生态度,齐心协力的团队精神。这四句话,我们讲了20年。对人要真诚,不同观点可以吵架,但内心要有大爱。
王东升
我去年就到60岁了,但我觉得60岁还属于青壮年。有人问我今后还有什么梦想,我觉得我的身体很好,脑子很敏锐,还有丰富的经验,还可以再创办一两个伟大企业。我甚至在想,这一生中,能不能到火星去退休。忘记年龄,记住梦想,怀着感恩的心,不断学习探索,也是一种企业家精神。
王东升
为人循矩度,而不见精神,则登场之傀儡也。
王永彬
15. 人要幸福一定要有钱,就这么简单。我既不喜欢将事情想得太简单,也不爱浪漫主义。我喜欢了解事情的本质。那么,我发现了某些精英分子,在精神上以一种故作清高的态度,去相信金钱并不是幸福的要素。这很蠢,也大错特错,并且在某种程度上,还是种懦弱的表现。
加缪
执着的精神、平易近人的态度、优雅的举止、风趣的谈吐,远远比我们想象中重要得多,尤其是在英国。
查斯特菲尔德
未来的改变主要发生在精神领域。
凯文·凯利
未来的改变主要发生在精神领域。比如我们的交往模式、休闲方式、对自己的认知、人生观、与别人建立联系的方式等。
凯文·凯利
女人还没得到自己的一份家业,自己的一份忧愁负担与喜乐,是常常有那种注意守候的精神的。
张爱玲
身体和身体的交合中,女人以一种牺牲精神而满足男人的需求。
张爱玲
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