每日文摘 - 有趣 / 有料 / 涨知识
爱笑话
爱发现
几句话
爱笑话
几句话
每日文摘
每日文摘 - 有趣 / 有料 / 涨知识
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
文化
中国人几乎占世界人口的1/这样大的国家,如果在文化上不能对世界有所贡献,经济上不能有较快的发展,那我们就对不住世界人民,也对不住我们的祖宗。
周恩来
经济建设和文化建设,好像一辆车子的两个轮子,相辅而行。
周恩来
做事情,总是要在风格,文化上认同,要不然就是“道不同,不相与谋”,我在“新东方”的感觉就是“用对一个人,撑起一片天;用错一个人,毁掉一片地”。尤其在中国商业规范还没有到位的情况下更是这样。
俞敏洪
消灭一个民族,首先要瓦解它的文化;瓦解它的文化,首先消灭它所承载的语言;消灭这种语言,就要从先从他们的学校下手。
阿道夫·希特勒
知识不仅仅仅是指课本的资料,还包括社会经验礼貌文化时代精神等整体要素,才有竞争力,知识是新时代的资本,五六十年代人靠勤劳能够成事;这天的香港要抢知识,要以知识取胜。
鲁迅
要在文化上有成绩,则非韧不可。
鲁迅
审美的感官需要文化修养……借助修养才能了解美,发现美。
黑格尔
正因气候智力精力趣味和观察力的差别,人和人之间是永远谈不到有什么平等的。正因不平等才就应把自然法则当作确定不变的规律。但咱们能使不平等变得不易觉察,正像咱们把不平等视为雨或狗熊等寻常之物一样。那里,文化教养是起主要作用的。
契诃夫
将自己的文化包括自信灌输给公司的每个人。
杰克·韦尔奇
将公司的内部和外边文化区别,并且要求自己和其他所有人在贯彻内部文化方面始终言行一致。
杰克·韦尔奇
不要花太大的精力试图改变不符合公司文化和要求的人,直接解雇他们,然后重新寻找。
杰克·韦尔奇
这是很久以前的观点了,现在更关注商业模式和企业文化。如果时光能够倒流,我大概不会买创维或者万科,我觉得他们的商业模式都不够好。
段永平
在这个视频里从大家的谈话中能感受到我们的企业文化的强大,我很开心哈!
段永平
我很喜欢Zoom这家公司的文化,也很欣赏the founder and CEO Eric。但是,我一直没能下手投资Zoom,因为一直无法理解这家公司的估值。其实在Zoom不到100块的时候我就开始关注Zoom了,但没能想透10年后这家公司到底会是什么样子。投资就是这样,搞懂一样东西还是需要一些缘分的。
段永平
我还不太理解顺丰的商业模式,但觉得他们的企业文化不错,有利润之上的追求。
段永平
我不常喝咖啡,所以对星巴克的理解有限。确实看到很多人每天的必修课之一就是去星巴克,而且感觉星巴克不光卖咖啡,也是人们约着聊天的场所。星巴克企业文化很好,商业模式似乎也还不错。不过。我理解不深,下不了重手。投资的表现是由自己能重仓的那些公司决定的,我对星巴克的投资不值一提。
段永平
商业模式不好不算“情况”吗?这是个过滤器,别的我就不看了。他们的企业文化感觉也一般,下属见到老板基本不太敢啃声,感觉像是唯唯诺诺的样子。
段永平
其实这是个典型的企业文化很好但商业模式没那么好的例子,不是我很喜欢的类型。顺便说下,我投极兔也是人情投,我不觉得投资角度看这会是个好投资。当然,商业模式和企业文化都好的公司确实很少,但什么理由让我们非要投很多公司呢?是因为很闲吗?还是因为“有困难要上,没有困难创造困难也要上”的精神?
段永平
阿里的文化里有“让天下没有难做的生意”,我觉得二选一违背了这条,现在改了就好,不然对企业文化传承可能会有副作用。
段永平
酒文化就是借酒拉近两个人的距离,而不是把人灌得烂醉如泥。
曾仕强
«
1
2
...
92
93
94
95
96
97
98
...
104
105
»