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文化
华为文化就是一条单基因链,必须有冲突来促变,防止熵增、沉淀、内卷化。
任正非
华为公司就是一个单基因的“蛭形轮虫”,我们鼓励多基因文化的融合与碰撞,大家在喝咖啡的过程中互相批判,就是在弥补单基因的弊端。
任正非
我们公司的文化是“围墙”文化,不要影响墙外的人。
任正非
自由蕴含着许多表面上人们看不出来的内容——它们的存在依附于众多的条件。当我们说自由是进步的目标以及本质时,我们的意思是指自由是众多事物相互作用的结果。自由无法同它得以产生和存在的事物割裂开来,否则,就会成为无源之水、无本之木。这些事物就是独立性、文化素养、繁荣、文学、宗教、健康的公共舆论——强有力的——高质量的道德水准,一种长期的历史过程的训练等等。这也就是为什么说是上述这么多因素为自由作出了自己各自的贡献。
阿克顿
自由与民族性格品质的关系:众所周知,自由不是与天才、创造性思想、发明、逻辑性、勇气、道德文化以及节俭等品质相伴而生的东西。自由的家园存在于混合复杂的民族之中,这些民族懂得如何和为什么要服从、要有耐心、要顽强不屈,而不是把自己统一在一个信仰之中使自己的理解力迟钝;这些民族崇尚公平竞争而不是为理念而狂热。英国的自由在相当长的历史期间就是靠苏格兰和威尔士的投票活动来保障的。
阿克顿
我们当今的各种自由部分地来源于革命的成果,也部分地来源于此前的革命成果。前者是指从1517年和1580年以来的革命,后者是指从1640年以来的革命,如1688年英国“光荣革命”、1776年美国革命、1789年法国革命、1830-1848年的欧洲革命风潮,等等。这些成果有:城镇的各种自由和代议制,教会与国家的相互斗争,日尔曼的政体形态和基督教教义,古罗马政体形态和古希腊哲学的复兴、犹太文化的兴盛等。
阿克顿
没有记忆,就没有文化。没有记忆,就没有文明、社会或未来。
埃利·威塞尔
中国文化的最高境界是:朝闻道,夕死可矣。
曲黎敏
生在某一种文化中的人,未必知道那个文化是什么,象水中的鱼似的,他不能跳出水外去看清楚那是什么水。
老舍
但是,用怀疑的精神看待事情却要难得多。怀疑主义不容易被人们接受。一个精神生活完全依赖于大众文化的既聪明又具有好奇心的人,在他所接受的像亚特兰蒂斯这样的信息中,有成千上百的可能性是未进行过任何批评的无稽之谈,而不是认真而审慎的、公正的判断。
卡尔·萨根
文化交融需如水入沙,润物无声。
罗明坚
无论来自哪种文化背景,人们的基本情感是相通的——都希望被公平对待,被尊重,被理解。。
弗兰克·卡普里奥
无论来自哪种文化背景,人们的基本情感是相通的——都希望被公平对待,被尊重,被理解。
弗兰克·卡普里奥
文化是自然与人的整合。中国人生活与自然同步,历史观中文化长于政治经济。
许倬云
今天教育教育的是凡人,过日子的人。今天文化是一个打扮出来的文化,是舞台式的文化,是个导演导出来的文化。
许倬云
我们概括出深圳创新创业的十大启示:一、文化是灵魂,要创新首先要有创新的文化;二、有效市场和有为政府相结合;三、尊重企业家,弘扬企业家精神;四、民企创新活力强,要精心呵护;五、用好资本杠杆,撬动创新创业;六、引才重要,用才更重要;七、完备产业链条,带动创新繁荣;八、办好教育,要重视“结构”;九、拓宽视野,在全球组织创新资源;十、建立共享机制,实现多方共赢。
宋志平
什么叫品格?企业不是无机状态的经济组织,它是人格化的,有自己的思想、自己的情感、自己的风骨。人有品格,企业也有品格。企业的品格就是企业在经营活动和社会交往中体现的品质、格局和作风,也可以说是集企业理念、文化和行为于一体的企业形象。
宋志平
国企和民企是孪生兄弟,双方合作就像水和茶的融合,融合得好就是一杯上好的茶水。“茶水融合”包括目标的融合、产权的融合、文化的融合。
宋志平
企业的文化逻辑是企业的底层逻辑。文化是涌动在员工心里的精神原则和集体记忆,到底我们这一群人信奉什么、反对什么,这是最底层的文化。而组织的领导者,恰恰是文化的缔造者。
宋志平
有人曾问我,做了18年央企领导,主要工作是什么。我说主要有三件事:一是制定战略;二是选人用人,要找有执行力、能够理解战略的人,就是组织建设;三是文化建设,也就是布道。
宋志平
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