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吐槽是敢于用一种幽默的方式让每个人去直面自己的问题。
杨超越
每个人都在这个江湖上找寻一个对自己认可的价值。
杨超越
少女感是每个女生内心都有的,只是有些女生可能不太表露;但凡是个性的女生,有自己的主见,都可以做到很酷。
杨超越
看到不好的评论就不看呗,不能改变它,就选择自己不看。
杨超越
就希望自己一直没心没肺的那种感觉可以让人觉得我很强大。
杨超越
牺牲自己娱乐大家你开心就是我开心。
杨超越
只要是努力活着想要自己过得更好的人没有人不累没有人没付出汗水。
杨超越
我害怕我自己撑不住,所以我想快点结束,让我体面一些。
杨超越
每个人都在坚持自己的舞台,舞台下面未必会有观众,但是只要你心里有那份执着,总有一天你会找到属于自己的舞台。
杨超越
每个人都在为自己的梦想付出努力;人生有不同的可能,只要你相信,你去做,这个过程是让你不会后悔的一件事。
杨超越
我想要的标签就是努力的打工仔,每个工作都没有什么(高低)区分,每个人都在自己的岗位上努力工作。
杨超越
希望以后的自己还能记得现在的自己,想哭的时候依然可以自由洒脱;(我想)有一个比较强壮的心态,把压力变成一种习惯,不再能左右你伤害你。
杨超越
克制一下自己,来审视自己是否是真正的心动;给大家一些责任感,不要说得那么随意。
杨超越
公司要求每一个员工,要热爱自己的祖国,热爱我们这个刚刚开始振兴的民族。只有背负着民族的希望,才能进行艰苦的搏击,而无怨无悔。
任正非
技术培训主要靠自己努力,而不是天天听别人讲课。其实每个岗位天天都在接受培训,培训无处不在、无时不有。如果等待别人培养你成为诺贝尔,那么是谁培养了毛泽东、邓小平?成功者都主要靠自己努力学习,成为有效的学习者,而不是被动的被灌输者,要不断刻苦学习提高自己的水平。
任正非
不管遇到任何问题,我们的员工都要坚定不移地保持安静,听党的话,跟政府走。严格自律,不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候,你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候,你就不是华为人,因为你的修炼还不到家。
任正非
秘书是走向管理者的通道,秘书就是管理者。管理最初级就是秘书。公司-%的例行工作是由秘书进行管理,秘书有处理例行问题的权力。华为公司有很多高层领导都是出自秘书。性别歧视是客观存在的,公司也没有做到同工同酬,这是受社会传统习惯势力影响,绝不是华为公司领导有意识的行为,大家都用工作业绩来证明自己的地位才是最重要的。同时也要去说明和克服习惯势力。
任正非
在本职工作中,我们一定要敢于负责任,使流程速度加快,对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益,于是有人说千万不要丢了这个位子,千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人,要免除他的职务,他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里,如果没有改进行为的,甚至一次错误也没犯过,工作也没有改进的,是不是可以就地免除他的职务。
任正非
人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。
任正非
任何一个国家、任何一个民族,都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上,只能在独立自主的基础上,才会获得平等与尊重。
任正非
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