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没有人比自己更了解自己的人,也没有人比自己更隐瞒自己的人。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
与和自己有往来的公司共存共荣,是企业维持长久发展的唯一道路。
松下幸之助
一开始就坚持名副其实的信用,等于是自己储备了庞大的资金。
松下幸之助
人们对于进退事情,往往不容易看得开,但有时间为情况需要,却不要不有所决定。或者,即使并无情势逼迫,也必须决定自己的进退事宜。
松下幸之助
人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。
松下幸之助
朝会、唱社歌、朗诵七大精神,是松下电器的传统,必须遵照执行,惯彻到底。事情一旦决定之后,必须坚持到底,不得自己迷失方向,或被他人言行迷惑,否则不会成功。做生意也是一样,必须惯彻志向。
松下幸之助
人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。
松下幸之助
一开始就坚持名副其实的信用,等于是自己储备了庞大的资金。
松下幸之助
朝会、唱社歌、朗诵七大精神,是松下电器的传统,必须遵照执行,惯彻到底。事情一旦决定之后,必须坚持到底,不得自己迷失方向,或被他人言行迷惑,否则不会成功。做生意也是一样,必须惯彻志向。
松下幸之助
与和自己有往来的公司共存共荣,是企业维持长久发展的唯一道路。
松下幸之助
人才是企业成败的关键,惟有顺其自然,不凭自己的好恶用人,容忍与自己个性不合的人,并尽量发挥其优点,才能造就人才。提拔年青人时,不可只提升他的职位,还应该给予支持,帮他建立威信。
松下幸之助
人们对于进退事情,往往不容易看得开,但有时间为情况需要,却不要不有所决定。或者,即使并无情势逼迫,也必须决定自己的进退事宜。
松下幸之助
"我自然是怕死的。"但她的口气却没透出一丝的恐惧。她摇着头说,"更让人痛苦的,是身边人的死亡不是?相比之下,我情愿死的是自己。如果死的是自己,也就不会有空去想什么悲不悲伤了吧。所以,最糟的情况是……""最糟的是?""死不了。"她像是拉出一根天线一样地竖起一根手指,"活得越是长,身边死的人就越多,这是肯定的。"
伊坂幸太郎
虽然自己这么说有些骄傲,但猫和小偷的手脚可都是快得令人火大。
伊坂幸太郎
人类实在是疑心病很重的动物,就怕自己被当成傻瓜,却又很容易上当。
伊坂幸太郎
幸不幸福不能从外表来判断,擅自认定他人不幸福只是自找麻烦。看看你自己,没有双亲就活不下去,说话还颠三倒四,连脑袋里的想法都表达不清楚。那老先生是盲人,眼界恐怕比你宽广,他才该为你担忧呢。
伊坂幸太郎
我能够信任自己的经验。
卡尔·兰桑·罗杰斯
我越向我自己的真实以及他人的真实开放,我就会越发尊重复杂的生活过程,而越不可能有一种要去“安排一切”的冲动。
卡尔·兰桑·罗杰斯
容许自己去理解他人,具有极大的价值。同时,理解是在以一种双重的方式丰富自己。
卡尔·兰桑·罗杰斯
当我以接纳的心态聆听自己时,当我能够成为我自己时,我感觉自己会更有效力。换句话说,我只要接受自己的真实存在,我就能够有所变化,就能够超越自己现有的存在样式,从而也导致人际关系变得真实。
卡尔·兰桑·罗杰斯
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