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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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发展
9.团队成员要发挥各自的优势,相互补充,形成一个有机的整体。每个人都要为团队做出贡献,共同推动团队的发展。
王兴
我们尽量少雇人,对这些人却有一个要求:前两三百人,全部十年以上经验。因为只有这样的经验,才能使一个公司高速发展而不翻车。
雷军
无论什么样的企业,要想找到优秀的人都很困难,而解决这个问题只有两种办法:其一,创始人每天要花足够多的时间去找人;其二,要把现有的产品和业务做好,展示公司未来的发展空间和机会,以达到筑巢引凤的效果。
雷军
人生不同阶段有不同的使命和责任,如果没有真正的生存和发展压力,中年人一般而言要从头掌握一门外语就很难。
徐小平
「一代人做一代人的事」通常用来指不要期望值过高,希望一下子跨越式发展,但这句话可以有另一个意思,每代人得把自己这代人该干的事干了,别往后拖,不然就像爬一条底部已经点燃了的绳梯,爬慢了很危险...
王兴
真正的行善是引路而非施舍,为员工指引发展道路。
张勇
把海底捞做成平台,为员工提供发展空间。
张勇
培训让员工成为 “正规军”,重视员工的成长与发展。
张勇
不能想开几个店就开几个店,要稳步发展,注重根基。
张勇
房地产行业已告别 “黄金时代”,进入新发展阶段。
王石
企业家要善于在解决社会问题中发展自己,实现企业与社会双赢。
王传福
比亚迪不仅仅是一家汽车公司,更是为人类社会可持续发展而奋斗的企业。
王传福
人才资产才是最重要的,要为员工提供广阔的发展空间和良好的工作环境。
王传福
新事物发展速度从来不是等比例的,行业格局调整速度比想象的还要快。
王传福
坚定高品质、高科技、有文化的高质量发展之路,创新是关键。
李书福
参与新发展格局建设,实现转型升级、高质量发展是企业必须思考的问题。
李书福
企业要尽量减少碳排放,尽快发展碳中和科技,把二氧化碳变成能源。
李书福
进一步提高员工福利报酬,增加劳动者权益,走共同富裕发展道路。
李书福
践行 “量才而用,人尽其才” 的职业发展方向。
李书福
坚持 “人人是人才,人人可成才” 的理念,打造公开公平公正的人才发展土壤。
李书福
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