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差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
最好的政府，也不过像最好的医生一样，不可能使器官中已经腐败的液体重新新鲜。
蒙森名人名言哲理格言警句语录 蒙森
伟大书籍的价值，在于能够以比我们更加完美的方式描述这些感情和人物，它能够提供一些感受，我们虽然能明确认识到这些都是我们自己的感知，但却无法自己将其表达出来。
阿兰·德波顿名人名言哲理格言警句语录 阿兰·德波顿
水鼠和鼹鼠一起划船，享受着宁静的午后时光。
肯尼斯·格雷厄姆名人名言哲理格言警句语录 肯尼斯·格雷厄姆
天下的事情可能是这样安排的：某甲长着斗鸡眼，是为了让某乙感到自己有一双正常的眼睛而高兴。或者说某丙安了一条木腿，是为了让某丁对自己穿着丝袜的肉腿感到更心满意足。
狄更斯名人名言哲理格言警句语录 狄更斯
真正的对手不是别人，而是自己。超越自己才是最大的胜利。
林俊杰名人名言哲理格言警句语录 林俊杰
The only way to be truly satisfied is to do what you believe is great work.
真正满足的唯一方法就是做你认为伟大的工作。
诺瓦克·德约科维奇名人名言哲理格言警句语录 诺瓦克·德约科维奇
友谊是没有羽翼的爱
Friendship is love without his wings.
拜伦名人名言哲理格言警句语录 拜伦
养成和孩子在一起的习惯，不是一起做事情，而是陪伴他，让他主导。
菲利帕·佩里名人名言哲理格言警句语录 菲利帕·佩里
人在意志力和斗争性方面的长处或短处，往往是导致他们成功或失败的重要原因之一。
托马斯·哈代名人名言哲理格言警句语录 托马斯·哈代
思路决定出路，布局决定结局。
牛根生名人名言哲理格言警句语录 牛根生
除了是一种防御反应，腼腆更是一种技艺，它被怀才不遇者的狂妄自大不断打磨完美。
齐奥朗名人名言哲理格言警句语录 齐奥朗
寂寞是心的一种疾病，孤独是一种治疗。
尼采名人名言哲理格言警句语录 尼采
你知道吗，我像你这么大的时候在才艺比赛上得过几次奖呢。
成龙名人名言哲理格言警句语录 成龙
小人物只会算「投资报酬率」，大人物却会算「投资报仇率」，注意那一掷千金肯去报仇的人，他们是人中之圣。
李敖名人名言哲理格言警句语录 李敖
释纷利俗，并皆佳妙。
周兴嗣名人名言哲理格言警句语录 周兴嗣
Innovation doesn’t happen by accident—it requires discipline, focus, and a willingness to challenge the status quo.
创新不会偶然发生，它需要纪律、专注和挑战现状的意愿。
霍华德·威拉德名人名言哲理格言警句语录 霍华德·威拉德
一个人的意义不在于他的成就，而在于他所企求成就的东西。
纪伯伦名人名言哲理格言警句语录 纪伯伦
在思考一次战役时，我在内心与自己辩论，力求驳倒自己；在制订战役方案时，我是最谨小慎微的人。我总是扩大危险和意外，即使我看来高兴，其实我始终极度紧张和激动。
拿破仑名人名言哲理格言警句语录 拿破仑
会挽雕弓如满月，西北望，射天狼。
苏轼名人名言哲理格言警句语录 苏轼