愚蠢是达到光明与真理的障碍。
李大钊名人名言哲理格言警句语录 李大钊
I don’t let negativity affect me.
我不让消极情绪影响我。
诺瓦克·德约科维奇
人生最重要的是平台，没有一个平台，再有本事你施展不开。一个人的一生能不能成就一番事业，很大程度上取决于他处在什么样的平台之上，仓鼠和厕鼠的区别就在于"厕"和"仓"两个平台不一样。
王立群
找一个围棋表演艺术家为我们表演。
郭德纲
阿德勒心理学明确否定心理创伤。
岸见一郎
法律的权威来自于人民的认同和信仰。
朱景文
The key to innovation is not just hard work, but the courage to challenge existing theories.
创新的关键不仅在于努力工作，更在于挑战现有理论的勇气。
田中耕一
人有痛处，最好的爱护，难道不是绝不去碰它吗？
雨果
税收不仅是政府收入的主要来源，更是调节经济和社会分配的重要工具。
贾康
The next industrial revolution will be defined by how we manage our resources.
下一次工业革命将由我们如何管理资源来定义。
伊恩·格雷
许多人浪费了整整一生去等待符合他们心愿的东西。
弗兰兹·卡夫卡
11、欧洲大陆人是不可能成为男管家的，理由是，他们属于那类无法节制情感的种族，而节制情感祫好是英国人的独到之处。
石黑一雄
猛兽是单独的，牛羊则结队；野牛的大队，就会排角成城以御强敌了，但拉开一匹，定只能牟牟地叫。人民与牛马同流，——此就中国而言，夷人别有分类法云，——治之之道，自然应该禁止集合：这方法是对的。
鲁迅
风险投资的核心是投人，而不是投项目。
阎焱
笔砚精良，人生一乐，徒设只觉村妆；琴瑟在御，莫不静好，才陈便得天趣。
陈继儒
我们对于真理必需常常反复地说，由于错误也有人在反复地宣传，并且不是有个别的人而是有大批的人宣传。
歌德
我们需要有针对性的观察，聆听具体情境中的某个具体的孩⼦或某群具体的孩⼦，和他或他们进⾏互动，给予他或他们反馈，进⽽培育和保持教育的敏感性和机智。
马克斯·范梅南
我曾经无数次的设想与他的重逢，我想，她会对我说。我为你今天的成就感到骄傲。
陈可辛
我们只做雪中送炭的事情，锦上添花的事让别人去做。
张一鸣
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇