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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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真是个不可思议的女性。她脸上有很多皱纹,这是最引人注目的,然而却没有因此而显得苍老,反倒有种超越年龄的青春气息通过皱纹被强调出来。那皱纹宛如与生俱来一般,同她的脸配合默契。她笑,皱纹便随之而笑;她愁,皱纹便随之愁。不笑不愁的时候,那皱纹便不无玩世不恭意味地点缀着她整个面目。
村上春树
有耐心的人无往而不利。
林肯
Tolerance is the liberation of the soul.
宽容是心灵的解脱。
毕达哥拉斯
有时我想,要是人们把活着的每一天都看做是生命的最后一天该有多好啊!这就可能显出生命的价值。
海伦·凯勒
人情似水分高下,世事如云任卷舒。
译文:人情世故就像流水一样有高下之别,世事就像白云一样卷起展开,变化无常。赏析:我们在社会上立足,总会遇到这样或那样的糟心事和烦心人,但和生命健康比起来,这些不算什么。世事无常,人情淡薄,我们顺其自然即可。
佚名
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如,我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额,他们有27%的市场份额,这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额?市场份额的整体概念表明,有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情,我们为什么要这么做?为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情?除非我们只是享受竞争(但我不享受竞争)。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场,这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是,放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务,这向员工清楚表明,我们不会去做商品工作。因此,选择正确的工作和远离错误的工作相结合,这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题,即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的,信息不对组织之外传播,我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利,剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念,那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献,哪怕是一个刚毕业的大学生,这就赋权到位了,所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
Real freedom does not mean that you can do anything you want, rather you can reject what you do not want to do.
真正的自由不是你想做什么就做什么,而是你不想做什么就不做什么。
康德
当感情支配一切的时候,理智就显得无能为力。
约翰·德莱顿
五环内的人理解不了拼多多,就像当年淘宝不被理解一样。
黄峥
表面快乐的增加必定紧跟着真正快乐的减少。
奥古斯丁
我不认为女人没有个性,只是她们每天都有新的性格罢了。
海涅
二年客东都,所历厌机巧。
杜甫
我认为给自己设定一个巨大的挑战是非常好的,然后你就有了保持健康的另一个理由。
理查德·布兰森
如果你想成为你所想的那种人,只要你愿意付出代价,使用积极的心态,你就能成功。
阿道夫·希特勒
真正的财富是从痛苦中吸取经验和教训,而非痛苦本身。想要走得更远,对人生体悟得更深刻,就要学会放下,轻装上路。
弘一法师
The most successful leaders are those who listen more than they speak and learn from everyone around them.
最成功的领导者是那些倾听多于说话,并从周围每个人身上学习的人。
杰夫·西蒙斯
Models are only models, not the thing itself. You can’t eat a menu, no matter how accurate the description.
模型只是模型,而非事物本身。你无法吃掉菜单,无论描述多么准确。
伊曼纽尔·德曼
当你想清楚自己的选择的时候,就不会难受了。那些痛苦的人往往是因为对自己认知不清晰。
杨天真
困难带来阅历,阅历给人智慧。逆境这是天赋其人的可贵考验,在逆境中受过锻炼而走过来的人,可谓坚韧不拔。
松下幸之助
保时捷,没有替代品。
汤姆·克鲁斯
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