—— 请按键盘 空白键 开始游戏 ——

风险、是来⾃于你不知道你在做什么。
巴菲特名人名言哲理格言警句语录 巴菲特
我非常佩服道格拉斯，因为他掌握了谈判的核心原理，就是当我们想要让一个人去改变的时候，我们必须要把这个人放在“对”的位置，这样他才愿意做得更好。
黄启团名人名言哲理格言警句语录 黄启团
I just want to be remembered as a person who was passionate about his craft and who gave his all.
我只想被记住为一个对自己的技艺充满热情并全力以赴的人。
克里斯·布朗名人名言哲理格言警句语录 克里斯·布朗
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇名人名言哲理格言警句语录 杰克·韦尔奇
在一个不断试图改变你的世界里做自己，是最大的成就。
爱默生名人名言哲理格言警句语录 爱默生
最重要的是真正关心你在做的事情。
The most important thing is to actually care about what you’re doing.
简·古道尔名人名言哲理格言警句语录 简·古道尔
天边金掌露成霜，云随雁字长。绿怀红袖趁重阳，人情似故乡。兰佩紫，菊簪黄，殷勤理旧狂。欲将沉醉换悲凉，清歌莫断肠！
晏几道名人名言哲理格言警句语录 晏几道
红霞绿竹忘机地，未免天家下诏求。
范仲淹名人名言哲理格言警句语录 范仲淹
我的语言的诸界限意味着我的世界的诸界限。
维特根斯坦名人名言哲理格言警句语录 维特根斯坦
常常谈论自己的人，往往只是为了隐藏自己。
尼采名人名言哲理格言警句语录 尼采
自由——服从共同的抽象规则；奴役——服从共同的具体目标。
哈耶克名人名言哲理格言警句语录 哈耶克
也许人生正如某些人所说，就是一场疯狂的角逐，一切都不过是逢场作戏罢了！既然是这样，也就索性宽容地看待一切，包括宽容地看待自己。为什么要那么认真呢？是的，世界上怕就怕“认真”二字。他太认真了！人和社会，一切斗争的总结局也许都是中庸而已。与其认真，不如随便。采菊东篱下，悠然见南山；有钱就寻一醉，无钱就寻一睡；与世无争，随遇而安……
路遥名人名言哲理格言警句语录 路遥
我落日般的忧伤就像惆怅的飞鸟，惆怅的飞鸟飞成我落日般的忧伤。
柏拉图名人名言哲理格言警句语录 柏拉图
我希望自己能够死在火星上——当然不是在进入火星大气层时就摔死。
埃隆·马斯克名人名言哲理格言警句语录 埃隆·马斯克
或许我们走那么远，不是为了看风景，而是为了去天地的尽头会一会自己，因为只有在那样遥远的地方，你才能把喧嚣的人世抛在身后。
陶立夏名人名言哲理格言警句语录 陶立夏
廉者民之表也，贪者民之贼也。
包拯名人名言哲理格言警句语录 包拯
总要人要赢，为什么不是我呢。
科比·布莱恩特名人名言哲理格言警句语录 科比·布莱恩特
十生九死到官所，幽居默默如藏逃。
韩愈名人名言哲理格言警句语录 韩愈
幸福，假如它只是属于我，成千上万人当中的一个人的财产，那就快从我这儿滚开吧！
别林斯基名人名言哲理格言警句语录 别林斯基
“一个人”是很重要的。一切都是由“一个人”开始的。
池田大作名人名言哲理格言警句语录 池田大作