最好的管理者承认并为他们不知道的事情留出空间——不仅仅因为谦逊是一种美德,而是因为除非采用这种心态,否则最显著的突破无法发生。
预测蓬勃发展的积极情绪与消极情绪的比例约为3比1。高于这个比例,人们往往会蓬勃发展;低于这个比例,人们往往会萎靡不振。
世界上充满了显而易见的事情,但没有人注意到。
I don’t rap for the money, I rap for the love.