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无知的人像白纸那样彼此相似，有识之士像书籍那样各不相同。
冯骥才名人名言哲理格言警句语录 冯骥才
Art should disturb the comfortable and comfort the disturbed.
艺术应该让舒适的人不安，让不安的人舒适。
利昂·戈卢布名人名言哲理格言警句语录 利昂·戈卢布
An act of goodness is of itself an act of happiness.
善行本身就是一种幸福的行为。
莫里斯·梅特林克名人名言哲理格言警句语录 莫里斯·梅特林克
无论是你还是我，我们都不是世界的中心，必须用自己的脚主动迈出一步去面对人际关系课题；不是考虑“这个人会给我什么”，而是要必须思考一下“我能给这个人什么”。这就是对共同体的参与和融入。
岸见一郎名人名言哲理格言警句语录 岸见一郎
我放下了尊严，放下了个性，放下了固执，都只是因为放不下你。
莫言名人名言哲理格言警句语录 莫言
衡量矿业公司成功的真正标准不仅在于其财务报表，还在于它对社区留下的持久积极影响。
The true measure of a mining company's success isn't just in its financial statements, but in the lasting positive impact it leaves on communities.
迈克尔·戴维斯名人名言哲理格言警句语录 迈克尔·戴维斯
我们不怕艰苦，也不怕斗争，怕的是没了希望。
丁玲名人名言哲理格言警句语录 丁玲
绿槐高柳咽新蝉。
苏轼名人名言哲理格言警句语录 苏轼
求人须求英雄汉，济人须济急时无。
求人要求英雄，接济人要接济那些急时没有办法的人。
周希陶名人名言哲理格言警句语录 周希陶
高标准具有“可传授性”，并且在企业内部具有“感染力”，但是它们必须针对“特定领域”，因为某个领域的标准无法自动适用于另一个领域。 营造高标准的文化是相当值得的，而且能带来诸多益处。最明显的益处就是能为顾客提供更好的产品和服务，当然有这个理由就足够了。
2017年：贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
杰夫·贝索斯名人名言哲理格言警句语录 杰夫·贝索斯
人生的意义在于不断地经历和克服痛苦。
叔本华名人名言哲理格言警句语录 叔本华
好关系才有好教育。亲子关系本来就是人世间“独一无二的美好关系”。
朱永新名人名言哲理格言警句语录 朱永新
我见过一些人赚了快钱之后，高处止盈，迅速收手，此后数年再也不碰股市，活得挺好。现在想明白了，他们就是心态控制的好，没有赌徒心理。
张磊名人名言哲理格言警句语录 张磊
你看到很多很伟大的人，很伟大的人，他一开始的时候，也是从很小的点开始的。
张一鸣名人名言哲理格言警句语录 张一鸣
问一下自己：“从现在起，我打算在这家公司干5年吗？”如果答案是“绝对如此”，那么你已经找到自己的坐骑了，你应该竭尽全力骑上它。你要记住，你要找的不是一份工作，而是一匹赛马，这两者之间存在着很大不同。
杰克·特劳特名人名言哲理格言警句语录 杰克·特劳特
公司的力量在于其员工；投资于他们，他们将建设未来。
The strength of a company lies in its people; invest in them, and they will build the future.
詹姆斯·卡特名人名言哲理格言警句语录 詹姆斯·卡特
人得能力绝不是一成不变的。始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成德高度。
稻盛和夫名人名言哲理格言警句语录 稻盛和夫
企业的核心竞争力是人才，没有人才就没有未来。
何享健名人名言哲理格言警句语录 何享健
重建你的生活和工作的6个途径：将多项任务合并成为一项任务。不要将几项任务交给好几个人处理，而是应当由一人负责。我们将这称为通过责任的延伸实现工作的压缩。将某些具体的工作外包给在该领域非常专业的公司或个人。将部分工作委托给其他人或者其他部门。确定那些对最终产品不再重要或不再根本重要的工作，并将它们全部取消。改变工作的顺序以减少瓶颈，增加效率。
博恩·崔西名人名言哲理格言警句语录 博恩·崔西
伤人一语，利如刀割。
周希陶名人名言哲理格言警句语录 周希陶