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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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无知的人像白纸那样彼此相似,有识之士像书籍那样各不相同。
冯骥才
Art should disturb the comfortable and comfort the disturbed.
艺术应该让舒适的人不安,让不安的人舒适。
利昂·戈卢布
An act of goodness is of itself an act of happiness.
善行本身就是一种幸福的行为。
莫里斯·梅特林克
无论是你还是我,我们都不是世界的中心,必须用自己的脚主动迈出一步去面对人际关系课题;不是考虑“这个人会给我什么”,而是要必须思考一下“我能给这个人什么”。这就是对共同体的参与和融入。
岸见一郎
我放下了尊严,放下了个性,放下了固执,都只是因为放不下你。
莫言
衡量矿业公司成功的真正标准不仅在于其财务报表,还在于它对社区留下的持久积极影响。
The true measure of a mining company's success isn't just in its financial statements, but in the lasting positive impact it leaves on communities.
迈克尔·戴维斯
我们不怕艰苦,也不怕斗争,怕的是没了希望。
丁玲
绿槐高柳咽新蝉。
苏轼
求人须求英雄汉,济人须济急时无。
求人要求英雄,接济人要接济那些急时没有办法的人。
周希陶
高标准具有“可传授性”,并且在企业内部具有“感染力”,但是它们必须针对“特定领域”,因为某个领域的标准无法自动适用于另一个领域。 营造高标准的文化是相当值得的,而且能带来诸多益处。最明显的益处就是能为顾客提供更好的产品和服务,当然有这个理由就足够了。
2017年:贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
杰夫·贝索斯
人生的意义在于不断地经历和克服痛苦。
叔本华
好关系才有好教育。亲子关系本来就是人世间“独一无二的美好关系”。
朱永新
我见过一些人赚了快钱之后,高处止盈,迅速收手,此后数年再也不碰股市,活得挺好。现在想明白了,他们就是心态控制的好,没有赌徒心理。
张磊
你看到很多很伟大的人,很伟大的人,他一开始的时候,也是从很小的点开始的。
张一鸣
问一下自己:“从现在起,我打算在这家公司干5年吗?”如果答案是“绝对如此”,那么你已经找到自己的坐骑了,你应该竭尽全力骑上它。你要记住,你要找的不是一份工作,而是一匹赛马,这两者之间存在着很大不同。
杰克·特劳特
公司的力量在于其员工;投资于他们,他们将建设未来。
The strength of a company lies in its people; invest in them, and they will build the future.
詹姆斯·卡特
人得能力绝不是一成不变的。始终要把跨栏的高度设置在比现有能力高两三成德高度。
稻盛和夫
企业的核心竞争力是人才,没有人才就没有未来。
何享健
重建你的生活和工作的6个途径:将多项任务合并成为一项任务。不要将几项任务交给好几个人处理,而是应当由一人负责。我们将这称为通过责任的延伸实现工作的压缩。将某些具体的工作外包给在该领域非常专业的公司或个人。将部分工作委托给其他人或者其他部门。确定那些对最终产品不再重要或不再根本重要的工作,并将它们全部取消。改变工作的顺序以减少瓶颈,增加效率。
博恩·崔西
伤人一语,利如刀割。
周希陶
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