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好心肠一条,慈悲意一片,道理三分,敬人十分,道德一块,信行要紧,老实一个,中直十成,豁达全用,方便不拘多少,此十味药,用包容锅炒,用宽心炉炖,不要焦,不要躁,去火性三分(脾气不要大),于整体盆中研碎(同心协力)三思为本,鼓励做药丸,每日进三服,不限时,用关爱汤服下。
星云大师
知识是快乐的源泉。
亚里士多德
人最大的痛苦,就在于你知道什么是好的,但永远做出错误的选择。
罗翔
“作为一个不思考的社会里的一个思考者,他的心灵是最寂寞、最孤独的。因为他必须要先能够忍受,他所发出来的语言,可能是别人听不懂的、无法接受的,甚至是别人立刻要去指责的。”
蒋勋
我要很多很多的爱。如果没有爱,那么就很多很多的钱,如果两件都没有,有健康也是好的。
亦舒
财富是交换劳动的根本,没有自由竞争就没有繁荣昌盛,更没有进步与创新。
亚当·斯密
对弈的人已走,谁还在意推敲红尘之外的一盘残棋。
张爱玲
不在其位,不谋其政。
出自《论语·泰伯》。没有在哪个位置上担任职务,就不要去考虑那个职位应当过问的事情。
孔子
银行的核心竞争力在于风险管理能力,没有好的风险管理,再大的规模也是虚胖。
陈四清
在过去70多年历史上发生的40次股市暴跌中,即使其中39次我提前预测到,而且在暴跌前卖掉了所有的股票,我最后也会后悔万分。因为即使是跌幅最大的那次股灾,股价最终也涨回来了,而且涨得更高。
彼得·林奇
在这个世界上你没法选择受不受伤害,但选择让谁来伤害你,你自己倒确实有几分发言权。
约翰·格林
人类并不是追求真理的动物,而是社会性动物,往往不想听到真相,因为真相可能会让人感到不舒服、尴尬或筋疲力尽,但任何高效率企业或组织都必须拥有支持讲真话的机制。可以做的小事有很多,例如在每次公司会议上,我都是最后一个发言。经验告诉我,如果我先发言,即使是意志非常坚定、非常聪明的员工也会忍不住怀疑自己,但有可能是我错了,但他们不敢坚持自己的观点。所以,如果你是房间里资历最高的人,不妨最后一个发言,让资历浅的先说,这样你就可以听到每个人未经过滤的意见,事实上,很有可能我们就会在听的过程中改变了观点。
杰夫·贝索斯接受了莱克斯·弗里德曼的播客采访
杰夫·贝索斯
无论何时,当我被可怕的失败击倒,在最初的阵痛过去之后,我都要想方设法将苦难变成好事。伟大的机遇就在这一刻闪现……这苦涩的根必将迎来满园芬芳。
林肯
越小的官就越喜欢滥用职权。
中国人的毛病
韩寒
The secret of happiness,you see,is not found in seeking more,but in developing the capacity to enjoy less.
幸福的秘诀,不是寻求更多发现,而是在成长中享受到细微的一种能力。
苏格拉底
善是无法定义的。
Good is indefinable.
乔治·爱德华·摩尔
任何增加或者减少销售利润的潜在微小因素——每个产品的质量、每个客户的反馈、每位员工的态度、每笔成本的支出——都需要坚定不移地加以关注。
霍华德·舒尔茨
厚以责己,薄以责人。
蔡元培
生命不曾离开过孤独而独立存在,孤独犹如影子一样存在于生命一隅。
加西亚·马尔克斯
国家发生了问题?他捐躯行伍;自由发生了问题?他喋血街头。
雨果
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