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生活就像海洋,只有意志坚强的人,才能到达彼岸。
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当人们受到生活的眷顾时,他们应该拿走低于他们价值的东西……我认为,当你在美国商业中的地位足够高时,你就有道德义务去拿低报酬。
查理·芒格
不饱食以终日,不弃功於寸阴。
释义:不需要让自己过于饱食,把每时每刻都用来做有益的事情,不放弃任何一寸时间,这样才能够充分利用时间,有所成就。
葛洪
一个人的根在哪里,他的心就在哪里。
刘绍棠
把时间花在你认为最有价值的事情上,关注过程,有利于取得好的结果。
埃里克·乔根森
这个微笑,用尽疼痛的力气;这回释然,用尽铭记的场地;这场告别,用尽去爱的勇气;这次哭泣,用尽你爱的表情;因为这是最后一次爱你。
席慕蓉
琴觞自对,鹿豕为群;任彼世态之炎凉,从他人情之反覆。
陈继儒
角儿是有责任的艺人。
郭德纲
信任是通过透明度建立的——无论是与我们的员工还是我们所在的社区。
Trust is built through transparency—both with our employees and the communities we operate in.
大卫·安德森
根据我的书本知识,我坚信傲慢是一种流弊,人性在这一方面极为脆弱,因为我们很少有人不因为自己的某种品质或者其它什么而沾沾自喜、洋洋自得,不管这种品质是存在于真实中,还是仅仅存在于想象中。
简·奥斯汀
首先和最后要求于天才的事,就是热爱真理。
歌德
生活给我们各种束缚,表面上看起来,这些束缚是时间的、金钱的、人际关系的,但实际上,这些束缚是心灵的。
阿德勒
新员工的学习焦虑,不管是刚入职场还是久经沙场后刚加入新公司,你入住第一件事情想的就是怎么快速学习公司的业务、专业、文化和融入团队吧。那问题来了,在大多数公司里,新员工入职第一天就上手干活,连喘气的机会都没,因为很多都是按需招聘,招你就希望立马能用,这对新员工比较盲目,我想学个新知识根本就没机会,想找个师傅学习也没机会,都不知道找谁,这是大多数公司的现状。但有些知识管理做好的公司呢,新员工入职当天就会安排一个师傅,由师傅带着边学边做,而且入职没多久就可以参加NEO(NewEmployeeOrientation)培训。更牛点呢,你入职第一天开始,就知道未来几个月或者一年内针对你这个岗位要学习哪些知识,循循渐进的成长。
罗振宇
我能有今天,靠的是不去追逐平庸的机会。
查理·芒格
教师是学生行为和思想的风向标,老师具有率先垂范的作用,优秀的老师往往是学生成长道路上的楷模和导师。
罗翔
几乎用了一年的时间让自己来到这里。最后才发现,其实穿越这条马路并不是那么的难。只需要看街道的对面你在等着的是谁。
王家卫
由此看来,最容易让群众运动滋长的环境,就是『个相当自由却缺乏舒缓失意感机制的社会。
埃里克·霍弗
最成功的公司是那些能够适应变化并重塑自我的公司。
"The most successful companies are those that can adapt to change and reinvent themselves."
萨蒂亚·纳德拉
我不再抱怨命运的不公,我要用信念点燃希望,用汗水浇灌梦想。
奥格·曼狄诺
你的故事值得讲述。
Your story is worth telling.
宇多田光
垄断发言者通过强迫谈话,使团体与他保持距离,并避免他人与他产生任何有意义的联系。因此你不应排斥他,反而要邀请他进入团体。
欧文·亚隆
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