员工辞职原因林林总总，只有两种最真实：1钱没给到位；2心受委屈了。这些归根倒底一条：干的不爽。这些员工走的时候还费劲心思找靠谱的理由理由，为的就是给你留面子，不想说出你的管理有多烂，他对你已经失望透顶。仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反思。

讨好领导是什么概念？如果真的你和人沟通打交道，但是不失去自己做人的前提下。你不是阿谀奉承，拍马屁，明明不是这样，你非要说明成这样，用假话和谎言来换取对方的好感，而是我自己是有原则的，有我自己做人的底线。但是我会跟人打交道，会沟通，明白别人心里的想法，把我的想法也能顺利地和对方进行交流，这种感觉是可以的，而且也是青年人才华的一种体现。

撒贝宁

毫无疑问，通过将以自我为中心的生活换成无私的生活，我们获得了强烈的自尊。无私的人，即便是那些最谦卑的，他们的虚荣都是无边的。

There is no doubt that in exchanging a self-centered for a selfless life we gain enormously in self-esteem. The vanity of the selfless, even those who practice utmost humility, is boundless.

埃里克·霍弗

只有教育出来的孩子对未来充满信心和快乐，教育才有意义和效果。

阿德勒

精神昏迷与发狂，原是他所忧惧的，然后希望心身的稳静而徒然消费其光阴，在他又是莫大的苦痛！较量的结果，他情愿服从衷心的欲求，委身于不绝的制作。然委身于不绝的制作，在他又是一切破灭，一切灾害的唯一的原因。进退两难的时候，他又深感矛盾的苦恼了。

丰子恺

让你等太久的人，最后都不会选择你。

央视金句

你们读了哪些传记？想起2年前朋友说：如果不知道让小孩阅读什么，最适合的就是传记。最近在思考与回忆：关于品格、理想、动机的形成，觉得确实如此。

张一鸣

一从陶令评章后，千古高风说到今。

曹雪芹

传说中的野兽优雅地游走，乌云堆积在热泪汇聚的永恒海空。

阿蒂尔·兰波

你知道，什么都会过去的，无论什么。如果可以的话，尽量原谅他人，放过自己。

佚名

建筑之间的空间与建筑本身同样重要。

The space between buildings is as important as the buildings themselves.

槙文彦

艺术作品是艺术家与其材料之间斗争的结果。

The work of art is the result of a struggle between the artist and his material.

西奥多·阿多诺

当然你可以说我不投钱，但是我把所有时间和经历，所有一切都投入进去别人也会信任，这是共担风险才会走到明天。

马云

囤积加重了短缺。

托马斯·索维尔

我们每个人都是一个堕落天使。

斯蒂芬·埃德温·金

坚持下去，并不是我们真的足够坚强，而是我们别无选择。

丘吉尔

在AI时代，靠计算机不断合成数据，反复提升大模型的能力。这就是GPT-5需要几十万张卡的原因。因为它合成数据的效率非常低，需要靠很大的合成数据量，来创造部分的熵减。

朱啸虎

唯能极于情。故能极于剑。

黄易

—— 请按键盘 空白键 开始游戏 ——

—— 请按键盘空白键开始游戏 ——