A company's culture is defined by the actions of its leaders, not just its mission statement.

信任是通过透明度建立的——无论是与我们的员工还是我们所在的社区。

写作是一种勇气的行为。

研究历史就是学习时间的语法。

文化适应不是单一事件，而是对环境条件的持续调整过程。