谁是幸福的人？只有感到他人的功绩、视他人之乐如自己之乐的人。 - 每日文摘

但是在门口的另一边，几乎就生长在门槛上，有一丛野蔷薇，在这六月的时光，缀满了精致宝石般的花朵，可使人想象，当囚徒走进门或是当被判决的犯人出来受刑的时候，野蔷薇对他们呈现出芬芳和娇媚，借以表示在大自然的心胸里，对他们还有怜悯，还有温存。我们希望在这讲述人性脆弱和悲哀的故事中，用它来象征甜蜜的道德花卉；用它来减轻这故事的悲惨结局。

瑞·达利欧

我不需要任何人的认可来知道自己的价值。

I don’t need validation from anyone to know my worth.

The Weeknd

Happiness comes from within.

幸福来自内心。

格洛丽亚·埃斯特凡

我强调“长期至上”的目的，是让公司树立起更为清晰的公众形象。巴菲特曾说：“你可以举办一场摇滚演唱会，也可以办一场芭蕾舞演出。但不要用芭蕾舞宣传你要举办的摇滚演唱会。

杰夫·贝索斯

怎么办？学校是不是办不下去了？

张桂梅

我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。

黄仁勋

写作是理解世界的一种方式。

"Writing is a way to make sense of the world."

贾森·雷诺兹

纵使几十年后再走在这条街道上，纵使景物依旧，却不会再有人和他打招呼。

桐华

当你觉得这个世界，有大量的不正义，是不是有不正义相对应的一个概念叫做什么？叫做正义。如果这个世界上没有正义那么说它不正义就毫无意义，而我们正是相信这个世界上有正义，我们要用我们所学习的法律知识。去不断的去追寻正义，虽然这个追寻是渐进的，但是我们永远不灰心、不疲倦我们尽力而为。

罗翔

与客到，金樽醉来一榻，岂独客去为佳；有人知玉律，回车三调，何必相识乃再。笑元亮之逐客何迂，羡子猷之高情可赏。

陈继儒

Choose the life that is most useful， and habit will make it the most agreeable.

选择最有用的生活方式，习惯会使其变得最令人愉悦。

培根

过去的知识与我们同在，激励我们取得新的成就。

The knowledge of the past stays with us to spur us on to new achievements.

威尔·杜兰特

在生命的句号画上之前，我要让我的每一步都端正。

冯骥才

真正的创新往往来自于对传统行业的深刻理解和颠覆。

曹毅

创新不仅仅是技术问题；它关乎我们思考和行动的方式在农业中的改变。

Innovation is not just about technology; it's about changing the way we think and act in agriculture.

克里斯蒂安·伯姆

现实中行得通的事物往往源于实践，而不是理论。

塔勒布

以财交者，财尽而交绝；以色交者。华落而爱渝。

刘向

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